Insights
Kompetenzen
Anwälte
Blog
Karriere
DE
Insights
Kompetenzen
Anwälte
Blog
Karriere
DE
Start
/
Arbeitsrecht_Blog
Cannabis-Rausch am Arbeitsplatz?
Warum es sinnvoll ist, das Thema Cannabis am Arbeitsplatz jetzt klar zu regeln.
01.10.2024
Jürgen Masling
Die Betriebsratsvergütung und die Vergleichsgruppen – alles ganz einfach?
Wie Arbeitgeber die zutreffende Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ermitteln können
24.09.2024
Tobias Grambow
Zu wenige Kandidaten: Betriebsratswahl dennoch möglich.
Eine Betriebsratswahl bei Diskrepanz zwischen Kandidatenzahl und Betriebsrats-Sitzen ist zulässig.
17.09.2024
Martin Hamm
Entgelttransparenzrichtlinie: die richtige Vergleichsgruppe.
Über die Regeln der Equal-Pay-Richtlinie zur Bestimmung von Vergleichsgruppen.
10.09.2024
Klaus Neumann
Mobbing unter Kollegen: Muss Arbeitgeber Schadensersatz zahlen?
Wann kann ein gemobbter Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen?
03.09.2024
Sabine Feindura
Phishing-Mail: Haftungsrisiko für GmbH-Geschäftsführer?
Tappt ein Geschäftsführer in eine Phishing-Mail-Falle, haftet er nicht immer für entstandene Schäden.
27.08.2024
Peter Fissenewert
Schmiergeld angenommen: Herausgabe an Arbeitgeber in voller Höhe!
Angestellte Schmiergeldempfänger müssen das erhaltene Schmiergeld vollständig herausgeben.
20.08.2024
Jan Tibor Lelley
Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten!
Warum einem Betriebsratsmitglied fristlos gekündigt wurde, das eine Wählerliste an sich selbst mailte.
13.08.2024
Alexander Krol
Krank in der Corona-Quarantäne – Pech gehabt!
In der Corona-Pandemie krank im Urlaub: keine Gutschrift von Urlaubstagen, sagt das BAG. Inzwischen ist der Fall aber gesetzlich geregelt.
06.08.2024
Markus Dreyer
GmbH-Fremdgeschäftsführer: keine Extrawurst beim Urlaub.
Für Fremdgeschäftsführer einer GmbH gilt das Bundesurlaubsgesetzes – wenn sie „Arbeitnehmer“ sind.
30.07.2024
Peter Fissenewert
Entgeltabrechnung im Onlineportal: nur mit Zustimmung okay.
Für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung reicht ein Online-Mitarbeiterportal nicht immer.
23.07.2024
Thomas Geißler
Entgelttransparenzrichtlinie: gleiche bzw. gleichwertige Arbeit.
Der Begriff der gleichen bzw. gleichwertigen Arbeit als zentraler Begriff des „Equal Pay“.
16.07.2024
Klaus Neumann
Smarte Lösung für Smartphones.
BFH entscheidet, wann Arbeitgeber Arbeitnehmern Mobilfunkkosten steuerfrei erstatten können.
09.07.2024
Julia Bruck
Kommt eine bessere Aufstellung der Europäischen Betriebsräte?
Zum Vorschlag der EU-Kommission, die europäische Betriebsratsrichtlinie zu novellieren.
02.07.2024
Alexander Otto
„Digital Native“: Diskriminierung!
Wer in einer Stellenanzeige nach „Digital Natives“ sucht, diskriminiert – wegen (fehlenden) Alters.
25.06.2024
Alexander Maximilian Kossakowski
LAG: keine Gehaltskürzung für Betriebsrat.
Erstmals urteilt ein Landesarbeitsgericht: Die Kürzung der Vergütung eines Betriebsrates ist rechtswidrig.
18.06.2024
Tobias Grambow
Kündigung Schwerbehinderter auch in der Probezeit nicht ganz ohne.
Präventionsverfahren können bei der Kündigung Schwerbehinderter zum Stolperstein werden.
11.06.2024
Tanja Radoux
GeschGehG, Whistleblowing, bösartige Innentäter.
Der schmale Grat zwischen Whistleblowing und Geheimnisverrat und Präventionsmöglichkeiten.
04.06.2024
Michael Eschenbacher
Hinweisgebermeldestelle: Das Gesetz verlangt Fachkunde!
Online-Fortbildung für Meldestellenbeauftragte – inklusive Fachkundenachweis.
28.05.2024
Jan Tibor Lelley
Boni und variable Gehälter: Falle bei der Entgeltdiskriminierung?
Diese Regeln gelten künftig in Bezug auf Entgeltgleichheit für variable Vergütungsbestandteile.
21.05.2024
Klaus Neumann
Urlaubstage als Währung im War for Talents.
Wie individuelle Gestaltung von Lohn und Urlaub im Arbeitsvertrag zum Mitarbeitermagnet wird.
15.05.2024
Julia Bruck
Managementbeteiligungen: steuerpflichtiger Arbeitslohn!?
Das sagt der Bundesfinanzhof (BFH) in einem aktuellen Urteil zu Managementbeteiligungen dazu.
08.05.2024
Andreas Tontsch
Kündigung, Einwurfeinschreiben & Zustellung: ein arbeitsrechtlicher Evergreen.
Diese Rolle spielt der Ausliefernachweis bei der Zustellung einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben.
30.04.2024
Walter Thimm
SMS vom Arbeitgeber in der Freizeit.
Es gibt kein absolutes Recht von Arbeitnehmern auf Unerreichbarkeit in der Freizeit – urteilte das BAG.
23.04.2024
Alexander Krol
E-Mail mit personenbezogenen Daten: verschlüsseln notwendig?!
Ein aktuelles Urteil des ArbG Suhl zum Thema DSGVO-Verstoß und Schadenersatz.
16.04.2024
Dennis Gonta
Datenschutz in der Volksrepublik China.
Ein Überblick über die Regeln für grenzüberschreitende Datentransfers aus China.
09.04.2024
Albrecht von Wilucki
Keine Bewertung ohne Klarnamen?
Arbeitgeber können anonyme negative Bewertungen auf Kununu löschen lassen.
02.04.2024
Christine Nitschke
Gendersternchen: Diskriminierung?!
Die Verwendung des Gendersternchens in einer Stellenanzeige ist laut BAG keine Diskriminierung.
26.03.2024
Jürgen Masling
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie.
Verletzungen der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie können den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.
19.03.2024
Mathias Kühnreich
Handyverbot am Arbeitsplatz.
Die Regelung der privaten Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz ist nicht mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat.
12.03.2024
Markus Dreyer
Gesetz zur Betriebsratsvergütung kommt.
Neue gesetzliche Regelungen werden Rechtssicherheit für Betriebsräte und Arbeitgeber schaffen.
05.03.2024
Tobias Grambow
Die Sonderprüfung in der GmbH.
Was man zum Kontrollinstrument von Minderheitsgesellschaftern einer GmbH wissen sollte.
27.02.2024
Peter Fissenewert
Employee Activism im Fokus – Licht & Schatten.
Herausforderungen und Strategien im Umgang mit sogenannten „Aktivisten“ im Betrieb.
20.02.2024
Jan Tibor Lelley
Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU).
Ein aktuelles Urteil zum Thema Entgeltfortzahlung und Erschütterung des Beweiswertes einer AU.
13.02.2024
Julia Bruck
BAG: offene Videoüberwachung, Datenschutz, Beweisverwertung?
Machen Datenschutzverstöße Überwachungsvideos in Kündigungsschutzverfahren unbrauchbar?
06.02.2024
Thomas Geißler
„Equal Pay“: die Entgelttransparenzrichtlinie der EU – Teil 1.
Eine Richtlinie, deren Anforderungen zügig in der Praxis beachtet werden sollten.
31.01.2024
Klaus Neumann
TikTok-Verbot für Diensthandys.
Ist das auch in der Privatwirtschaft möglich?
24.01.2024
Alexander Maximilian Kossakowski
Compliance: Aktives Risikomanagement in KMU ist Pflicht!
Gericht bestätigt, dass aktives Risikomanagement auch in KMU Pflicht des Geschäftsführers ist.
16.01.2024
Peter Fissenewert
Wie umgehen mit politischem Extremismus am Arbeitsplatz?
Welche Möglichkeiten das Arbeitsrecht im Umgang mit politischen Extremisten am Arbeitsplatz bietet.
09.01.2024
Tobias Grambow
Kritik eines Betriebsrates am Arbeitgeber in den sozialen Medien.
Ist es möglich, einen Betriebsrat (fristlos) zu kündigen, der seinen Arbeitgeber öffentlich kritisiert?
02.01.2024
Jan Tibor Lelley
Gleichbehandlungsgrundsatz und Inflationsausgleichsprämie (IAP).
Warum der Gleichbehandlungsgrundsatz bei Inflationsausgleichsprämien zum Problem werden kann.
28.12.2023
Alexander Otto
Wenn der Geschäftsführer nichts kann.
Über persönliche Haftung von Geschäftsführern für eigenes Unvermögen und Überwachungsverschulden.
19.12.2023
Peter Fissenewert
Lieferkettensorgfaltsgesetz: Jetzt wird’s ernst!
Gesetz greift ab 01.01.2024 auch für kleinere Unternehmen, erste Beschwerden werden geführt.
12.12.2023
Jan Tibor Lelley
Outsourcing – ein Betriebsübergang?
Über die arbeitsrechtlichen Folgen für Arbeitgeber, wenn Outsourcing einen Betriebsübergang darstellt.
05.12.2023
Michael Winckler
Vorbereitet sein ist alles!
Wie sich Arbeitgeber auf öffentlichen Gegenwind für unpopuläre arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten können.
29.11.2023
Nina Lüssmann, Volker Perten
Bußgeld wegen Datenschutzverstoß.
Berliner Datenschutzbehörde verhängt Bußgeld wegen „schwarzer Liste“ für Mitarbeiter-Kündigungen.
22.11.2023
Tobias Grambow
O du Fröhliche!
Einige Informationen aus dem Arbeitsrecht rund um die Betriebsweihnachtsfeier.
14.11.2023
Jürgen Masling
Mitarbeiter krank im Urlaub.
Was es arbeitsrechtlich zu beachten gilt, wenn Arbeitnehmer im Urlaub krank werden.
07.11.2023
Julia Bruck
Hinweisgeberschutzgesetz – The Final Countdown.
Am 17.12.2023 endet die letzte Schonfrist zur Umsetzung eines wichtigen Aspekts des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG): Die interne Meldestelle wird (fast) überall Pflicht.
31.10.2023
Jan Tibor Lelley
Die KI macht, Manager haften?
Eine Einschätzung zum Thema Managerhaftung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen.
24.10.2023
Peter Fissenewert
Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter – geht das?
Das BAG zur Frage, ob ein Betriebsratsvorsitzender zugleich Datenschutzbeauftragter sein kann.
17.10.2023
Albrecht von Wilucki, Tobias Grambow
Einstweilige Verfügung bei Wettbewerbsverletzung im Kündigungsschutzverfahren?
Vorgehen gegen Wettbewerbsverletzungen während Kündigungsschutzverfahren ist nicht immer möglich.
10.10.2023
Jürgen Masling
Kündigung interner Datenschutzbeauftragter in der Insolvenz?
Interne Datenschutzbeauftragte genießen Sonderkündigungsschutz – sogar in der Insolvenz.
03.10.2023
Andreas Lang
Unterschiedliche Nachtzuschläge: BAG sieht kein Problem.
Regelmäßige oder unregelmäßige Nachtarbeit: Nachtzuschläge dürfen unterschiedlich hoch sein.
26.09.2023
Nikolai Lasaroff
Brücke zur Rente: Mannheimer Modell statt klassischer Abfindung?
So erleichtern Arbeitgeber rentennahen Arbeitnehmern mit Wertguthaben den Übergang zur Rente.
19.09.2023
Axel Höselbarth
Intranet als Plattform muss reichen.
Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, aktiv per E-Mail am Versand von Gewerkschaftsinformationen mitzuwirken.
12.09.2023
Tobias Grambow
Nicht ohne (m)einen Anwalt: Betriebsänderung & Interessenausgleich.
Anwaltlicher Rat ist für viele Arbeitgeber:innen bei struktrurellen Veränderungen in Unternehmen die beste Wahl.
05.09.2023
Jan Tibor Lelley
Arbeitsunfähig krank: Offenlegen der Krankendaten gerechtfertigt?
BAG: Arbeitnehmer müssen im Zweifel Krankendaten für Anspruch auf Entgeltfortzahlung offenlegen.
29.08.2023
Mathias Maria Knorr
BGH zur Geschäftsführerhaftung der Kommanditisten-GmbH.
Grundsatzurteil zur Haftung des Geschäftsführers der Kommanditisten-GmbH gegenüber der GmbH & Co. KG.
22.08.2023
Peter Fissenewert
Arbeitgeber & Wechselprämie: Die Lösung bei der Personalakquise?
Wie Wechselprämien bzw. Antrittsprämien des Arbeitgebers zum Jobwechsel motivieren können.
15.08.2023
Mathias Kühnreich
Nachhaltige Dienstreisen: So können sie gelingen.
Denkanstöße und Tipps für ein Travelmanagement, das auch Umweltaspekte im Blick behält.
08.08.2023
Alexander Maximilian Kossakowski
Compliance-Verstöße als Kommunikationskrise.
Wie Unternehmen im Falle von Compliance-Verstößen und Ermittlungsverfahren mit medienrechtlicher Unterstützung professionell (re)agieren.
01.08.2023
Nina Lüssmann, Volker Perten
BAG zur Massenentlassungsanzeige: „Soll“ bleibt „Soll“.
Wird in einer Massenentlassungsanzeige eine Soll-Angabe nicht gemacht, sind Kündigungen nicht deswegen unwirksam (BAG, Urt. v. 19.5.2022, Az.: 2 AZR 467/21).
25.07.2023
Tanja Radoux
Beschlossene Sache: das Weiterbildungsgesetz kommt.
„Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ wurde verabschiedet.
18.07.2023
Jan Tibor Lelley
Selbstbestellung von Vorstandsmitgliedern einer AG zu Geschäftsführern in Tochter-GmbH.
Vorstandsmitglieder müssen für eine Selbstbestellung zu Geschäftsführern bei Tochtergesellschaften vom Selbstkontrahierungsverbot befreit sein.
11.07.2023
Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten.
Lange hat man in Deutschland gerungen. Jetzt ist das Hinweisgeberschutzgesetz am 02.07.2023 in Kraft getreten.
04.07.2023
Thomas Draguhn, Arne Fischer
Smartphone-Verbot am Arbeitsplatz: Mitbestimmung Betriebsrat?
Urteil zur Mitbestimmung des Betriebsrats beim Verbot privater Smartphone-Nutzung bei der Arbeit.
27.06.2023
Dr. Yuanyuan Yin
Minderheitenschutz im Gesellschaftsrecht: die Aktiengesellschaft (AG).
So funktioniert der Schutz von Minderheitsgesellschaftern in der AG.
20.06.2023
Peter Fissenewert
Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: ILO-Konvention 190 ratifiziert.
Auf internationaler Grundlage: Gesetz zum Schutz vor Gewalt und Belästigung kann kommen.
13.06.2023
Jan Tibor Lelley
BAG: Keine Arbeitnehmerüberlassung im Gemeinschaftsbetrieb.
Im Gemeinschaftsbetrieb greift das AÜG auch nach Änderung des §1 AÜG 2017 nicht – urteilt das BAG.
06.06.2023
Alexander Otto
EuGH: Endlich eine Entscheidung über die Überlassungshöchstdauer?
Wie sich der EuGH mit dem Begriff „vorübergehend“ aus § 1 Abs. 1 AÜG befasst.
30.05.2023
Julia Bruck
Minderheitenschutz: Schutz der Minderheitsgesellschafter in der GmbH.
Gewährt das Gesellschaftsrecht ausreichend Minderheitenschutz in der GmbH?
23.05.2023
Peter Fissenewert
Haftung bei Cyberangiffen für Datenschutzverletzungen.
Die Geschäftsleitung steht in der Verantwortung.
16.05.2023
Alexander Krol
(Gesellschafter-)Geschäftsführer: Sozialversicherung, ja oder nein?
Wann eine Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer besteht, wann nicht.
09.05.2023
Tobias Grambow
New Work: Sabbatical als Chance für Weiterbildung, Regeneration oder Reise.
Antworten auf sechs häufige Fragen von Arbeitgebern zur Auszeit von Beschäftigten.
02.05.2023
Julia Bruck
Problem erkannt, aber noch nicht gebannt: Kommen bald mehr ausländische Fachkräfte?
Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz kann nur ein erster Schritt sein, weitere müssen folgen.
25.04.2023
Jan Tibor Lelley, Dr. Yuanyuan Yin
Sozialplan: Ist die Kürzung von Abfindungen rentennaher Arbeitnehmer AGG-konform?
LAG Nürnberg hält pauschal auf ein Viertel gekappte Abfindung für gerechtfertigt.
18.04.2023
Mathias Maria Knorr
Videoüberwachung: Was geht und wo sind die (datenschutz-)rechtlichen Grenzen?
LAG Niedersachsen: Kündigung trotz offensichtlichen Arbeitszeitbetrugs unwirksam.
11.04.2023
Tobias Grambow
Update Crowdworking: Europaparlament einigt sich auf Position zu Plattformarbeit-Richtlinie.
Neuregelung für Plattformarbeiter verkennt Bedürfnisse von Gründern und Selbstständigen.
04.04.2023
Jan Tibor Lelley
Arbeit im Metaverse: Was ändert sich rechtlich durch Virtual und Augmented Reality?
Was Arbeitgeber jetzt über New Work mit digitalen Zwillingen wissen müssen.
28.03.2023
Albrecht von Wilucki
New Work: Desksharing – wichtige Regeln für Arbeitgeber –
Skepsis überwinden, Mitbestimmung, Arbeits- und Datenschutz beachten.
21.03.2023
Martin Hamm
Pflicht, nicht Kür: Compliance-Management-Systeme im Mittelstand.
Ohne internes Kontrollsystem drohen Haftungsrisiken – auch in KMU.
14.03.2023
Peter Fissenewert
Beleidigen, Beschimpfen und Verbreiten schlechter Stimmung im Betrieb.
8 Praxistipps für Konflikte mit schwierigen Mitarbeitern und Schutz der Kollegen.
07.03.2023
Klaus Neumann
Corporate Immigration: News zur Entsendung von Mitarbeitern in die USA in H-1B Status.
Vom 1.-17. März startet die jährliche H-1B Visa Lotterie für hochqualifizierte Fachkräfte.
28.02.2023
Hilde Holland
Rechtsanwältin
EU Richtlinie für Lohntransparenz: Brüssel will gleiches Gehalt für Frauen durchsetzen.
Arbeitgeber sollen Informationen über Lohngefälle offenlegen.
21.02.2023
Sabine Feindura
Heikle Themen und Betriebsfrieden: Gibt es Grenzen für die Meinungsfreiheit?
Abmahnung eines Betriebsrats wegen Verteilung von Flugblättern – Was gilt in Social Media?
14.02.2023
Thomas Geißler
Wann ist ein Kündigungsschreiben wirksam unterschrieben?
LAG Hamm urteilt zur Paraphe als Unterschrift.
07.02.2023
Dennis Gonta
Reputationsschutz bei Whistleblowing durch Arbeitnehmer.
7 Regeln, um sich für den Krisenfall zu wappnen – Änderungen durch das Hinweisgeberschutzgesetz.
31.01.2023
Nina Lüssmann, Volker Perten
Rechtsrahmen für Wearables: Totale Kontrolle oder nützliche Tools?
Wie die Einführung von Datenbrillen, Smart Hands & Co. zur Win-win-Situation wird.
24.01.2023
Tobias Vößing
Was lange währt, wird schließlich gut? Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt endlich.
Keine Übergangsfrist – Bearbeitung anonymer Meldungen wird Pflicht.
17.01.2023
Jan Tibor Lelley
BAG: Urlaub verfällt nur, wenn der Arbeitgeber darauf hinweist.
Keine automatische Verjährung nach drei Jahren – Mitwirkungspflicht auch bei langer Krankheit.
10.01.2023
Julia Bruck
ESG Compliance (4): Die Tücken bei der Umsetzung des Lieferkettengesetzes.
Handreichungen des BAFA und EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive.
03.01.2023
Tobias Grambow
Unternehmen in der Krise: Frühzeitig Sanierungsoptionen prüfen.
StaRUG bietet keine Erleichterungen im Arbeitsrecht – Kurzarbeitergeld verlängert.
27.12.2022
Axel Höselbarth
Haftung für Schäden durch Künstliche Intelligenz: Worauf muss sich HR vorbereiten?
Entwürfe von EU AI Act und AI Liability Directive erfordern ein KI-Riskassessment.
20.12.2022
Michael Eschenbacher
Nebentätigkeit: Antworten auf 9 häufige Fragen von Arbeitgebern.
Zuverdienst oder Ehrenamt – Rechte, Pflichten und Stolperfallen für HR.
13.12.2022
Michael Winckler
Mitbestimmung in der SE: Rechtsprechung des EuGH und Änderungspläne des Gesetzgebers.
Wer die Gründung einer SE plant, sollte rasch handeln.
06.12.2022
EU Taxonomie: Wie misst man das „S“ in ESG?
Plattform für nachhaltiges Finanzwesen legt Empfehlungen für soziale Taxonomie vor.
29.11.2022
Jan Tibor Lelley
ESG Compliance (3): Neuer Corporate Governance Kodex trägt grünes Gewand.
Kodexreform 2022 betont Bedeutung der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit.
22.11.2022
Peter Fissenewert
Update Aufhebungsvertrag (2): Wie lassen sich Tücken der gütlichen Trennung umgehen?
12 Dos and Don´ts, die Arbeitgeber kennen sollten.
15.11.2022
Markus Dreyer
Alle Jahre wieder: Die Weihnachtsfeier im Betrieb durch die Brille des Arbeitsrechts.
10 Fragen und teils überraschende Antworten zur Weihnachtsparty – virtuell oder real.
08.11.2022
Klaus Neumann
ESG Compliance (2): Nachhaltige Vergütung als Hebel für nachhaltiges Wirtschaften.
Welche Gestaltungsoptionen gibt es für ESG-Incentives für Vorstände und Geschäftsführer?
01.11.2022
Alexander Maximilian Kossakowski
Update Leiharbeit: Mehr Gestaltungsfreiheit und Öffnung des Kurzarbeitergeldes.
Bundesarbeitsgericht erlaubt längere Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag.
25.10.2022
Mathias Maria Knorr
Corporate Influencer: Stolperfallen und Best Practices für Arbeitgeber.
Wichtige Regeln für Unternehmen, die Mitarbeiter als Markenbotschafter einsetzen.
18.10.2022
Dr. Yuanyuan Yin
Update Aufhebungsvertrag (1): Welche Grenzen gelten für das Gebot fairen Verhandelns?
Bundesarbeitsgericht konkretisiert Rechtsprechung zum Gebot fairen Verhandelns.
11.10.2022
Markus Dreyer
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG entscheidet zu Karenzentschädigungen.
Arbeitgeberfreundliches Urteil zu Restricted Stock Options.
04.10.2022
Julia Bruck
Ab 1. Oktober gilt wieder die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung.
Neues BAG-Urteil zu betrieblichem Hygienekonzept.
27.09.2022
Dr. Yuanyuan Yin
Energiekrise und Arbeitsrecht: Sieben Fragen, die sich Arbeitgeber aktuell stellen.
Folgen der neuen Energiespar-Verordnungen sowie hoher Kosten für Strom und Gas.
20.09.2022
Alexander Otto
Ob mit oder ohne Betriebsrat: Unternehmen müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen.
Bundesarbeitsgericht folgt Stechuhr-Urteil des EuGH.
16.09.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow
Corporate Sustainability Reporting Directive: Neue Berichtspflichten für viele Unternehmen.
ESG und Arbeitsrecht (3): HR sollte sich für detailliertere Informationsbegehren wappnen.
13.09.2022
Felix Hebert
EU-Richtlinie für Mindestlohn und Tarifbindung: Was kommt auf Arbeitgeber zu?
Deutschland erfüllt Vorgaben zu Mindestlohn, aber nicht zu Tarifbindung.
06.09.2022
Jan Tibor Lelley
Scheinselbständigkeit im Gesundheitswesen: Was Kliniken und Praxen wissen müssen.
Vorsicht bei Urlaubs- und Krankheitsvertretung – Statusfeststellungsverfahren kann schützen.
30.08.2022
Dennis Gonta
Green HR: Mit dem Firmenfahrrad Steuern sparen.
Wie sich Jobräder für Arbeitgeber mehrfach lohnen.
23.08.2022
Alexander Maximilian Kossakowski
Schutz von Whistleblowern wirft Fragen im Datenschutz auf.
Warum Unternehmen jetzt proaktiv handeln sollten - 8 wichtige Stellschrauben für die Praxis.
16.08.2022
Tobias Grambow, Tobias Vößing
Noch nie war sie attraktiver: Die Mitarbeiterbeteiligung.
Zukunftsfinanzierungsgesetz sieht 3x höheren Steuerfreibetrag vor.
09.08.2022
Ernst Brückner, Dr. Yuanyuan Yin
Kampf um Mitarbeiter und Werkswohnungen:
Wirtschaftswoche berichtet über Trend zu Mitarbeiterwohnungen.
04.08.2022
Vormarsch von HR Tech und künstlicher Intelligenz stösst oft auf Skepsis.
Regeln für faire und vertrauenswürdige KI im Personalmanagement.
02.08.2022
Mathias Kühnreich
Urlaubsverfall bei langer Krankheit: Hinweispflicht nur im ersten Jahr?
Urteil des LAG Hamm zu Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit.
26.07.2022
Julia Bruck
Transformation gestalten: Personalabbau als letzte Option.
Arbeitsrecht & Strukturwandel (7) - Fallstricke bei Massenentlassungen umgehen.
19.07.2022
Jan Tibor Lelley
Update Mitbestimmung: DGB legt Vorschlag für Reform des Betriebsverfassungsgesetzes vor.
Ziel: Mehr Mitsprache bei mehr Themen – Doch Arbeitgeber wollen Tempo und Zukunftsfähigkeit.
12.07.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow
Achtung wichtige Änderungen im Nachweisgesetz: Was gilt ab August?
05.07.2022
Dr. Yuanyuan Yin
Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub.
Mehr Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung des Urlaubs erfordert viel Sorgfalt im Arbeitsvertrag.
28.06.2022
Julia Bruck
Wo Du willst-Jobs: Wieviel Freiraum lässt das Arbeitsrecht?
Unternehmen gewähren Mitarbeiter*innen mehr Flexibilität – Fünf Dos and Don´ts für HR.
21.06.2022
Tanja Radoux
Arbeitsrecht und Strukturwandel (6): Weiterbildung statt Rentenbrücke.
Innovative Ideen für Transfergesellschaften als Drehscheibe aus Arbeit in Arbeit.
14.06.2022
Jan Tibor Lelley
Update Beschäftigtendatenschutz: Von Auskunftsanspruch bis Bußgeld-Leitlinien.
Arbeitsgerichte setzten DSGVO-Auskunftsanspruch Grenzen – DGB schlägt Datenschutz-Gesetz vor.
07.06.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing
Cybersecurity: Geheimdienste warnen vor Industriespionage über Social Media.
Vorsicht vor Social Engineering – Cyberkriminelle nutzen LinkedIn, Twitter und Instagram.
31.05.2022
Jürgen Masling
Betriebsratswahlen 2022: Ermittlung der gewählten Kandidaten.
Jeder Kandidat muss gleiche Zugangschancen haben.
24.05.2022
Tobias Grambow
Grün, grün, grün wird nun auch das Gehalt?
ESG-Kriterien halten Einzug in Vergütungsmodelle.
17.05.2022
Thomas Geißler
Veröffentlichung sensibler Daten über Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung.
LAG Baden-Württemberg bestätigt Kündigung eines Betriebsrates wegen Datenschutzverstoß.
12.05.2022
Veröffentlichung sensibler Daten über Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung.
Neue Allianzen und Kooperationen für die Transformation.
Arbeitsrecht und Strukturwandel (5): Fußangeln bei Joint Ventures und Gemeinschaftsunternehmen.
10.05.2022
Jan Tibor Lelley
ESG Compliance (1): EU plant strengere Sorgfaltspflichten für die Lieferkette.
Umsetzung des deutschen Lieferkettengesetzes: EU Gesetzgebung im Blick behalten.
03.05.2022
Alexander Krol
Global Mobility: Dos and Don’ts für mobile Arbeit oder Homeoffice im Ausland.
Was Arbeitgeber in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung wissen müssen.
26.04.2022
Mathias Maria Knorr
Strukturwandel und Arbeitsrecht (4): Wann sind Freiwilligenprogramme der Königsweg?
Risiken und Fallstricke für die Transformation bei Abfindungen und Aufhebungsverträgen.
19.04.2022
Jan Tibor Lelley
Arbeitgeber als Vermieter: Mitarbeiterwohnungen sind wieder en vogue.
5 wichtige Stellschrauben im Arbeits- und Steuerrecht – Bonus bei Suche nach Fachkräften.
12.04.2022
Martin Hamm
Betriebsratswahl 2022 – Grenzen der Wahlwerbung.
Vorschlagslisten: Dürfen Kandidaten und Gewerkschaften unbegrenzt Werbung machen?
05.04.2022
Tobias Grambow, Julia Bruck
Update Kündigung: 14 Regeln, die Arbeitgeber beachten müssen.
Um ein Arbeitsverhältnis rechtssicher zu beenden, gelten strenge Bedingungen – Aktuelle Urteile.
29.03.2022
Julia Bruck
Ende der Homeoffice-Pflicht – Was kommt, was bleibt?
Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.
24.03.2022
Julia Bruck, Mathias Kühnreich
ArbG Berlin: Befristeter Arbeitsvertrag mit elektronischer Signatur unwirksam.
Wichtige Formvorschriften für eSignature – Fortschritte durch neue EU Richtlinie?
22.03.2022
Compliance und Arbeitszeiterfassung: Aufgeschoben ist nicht aufgehoben.
BMAS verschiebt digitale Dokumentation – doch Unternehmen sollten proaktiv handeln.
15.03.2022
Compliance und Arbeitszeiterfassung: Aufgeschoben ist nicht aufgehoben.
Agiles Arbeiten als Motor für die Transformation: Hält das Arbeitsrecht Schritt?
Strukturwandel und Arbeitsrecht (3) – Betriebsvereinbarungen für ein Agiles Mindset.
08.03.2022
Jan Tibor Lelley
Betriebsratswahl 2022 – digital, hybrid oder analog?
Kann die Betriebsratswahl auch mittels Abstimmungssoftware wirksam erfolgen?
01.03.2022
Tobias Grambow
Crowdworking Teil 2: Arbeit der Zukunft oder neues Prekariat?
EU will Rechte von Plattformarbeiter*innen stärken.
22.02.2022
Felix Hebert
Crowdworking Teil 1: Essenslieferdienst muss Rad und Smartphone für Kuriere stellen.
BAG-Urteil mit Konsequenzen für New and Old Economy – Kompensationsregelungen prüfen.
15.02.2022
Thomas Geißler
Transformation gestalten: Gut geplant, ist halb gewonnen.
Strukturwandel und Arbeitsrecht (2) – Betriebsänderung und Qualifizierungssozialplan.
08.02.2022
Jan Tibor Lelley
Betriebsratswahlen 2022 – Ende der Amtszeit.
In der Regel endet die Amtszeit eines Betriebsrats nach vier Jahren – Wann gelten Ausnahmen?
01.02.2022
Tobias Grambow
Betriebsratwahlen 2022 – Bestellung des Wahlvorstands.
In der Regel ist der Betriebsrat zuständig - Welche Ausnahmen gibt es?
25.01.2022
Tobias Grambow
Too much information?
BAG erschwert den DSGVO-Auskunftsanspruch für Beschäftigte.
24.01.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing
Grippezeit und Arbeitsrecht: Wissenswertes für Arbeitgeber über Prävention und Arbeitsausfall.
Regelungen und Rechtsprechung zu Grippeimpfung, Vertretung und kranken Kindern.
18.01.2022
Dr. Yuanyuan Yin
Mit Weiterbildung die Transformation anschieben.
Strukturwandel und Arbeitsrecht (1) – Kluge Konzepte für die Kompetenzen der Zukunft.
11.01.2022
Jan Tibor Lelley
Urlaubsrecht: 9 häufige Fragen und Antworten zur schönsten Zeit des Jahres.
Von Mindesturlaub über Krankheit im Urlaub bis Sabbatical – was müssen Arbeitgeber wissen?
04.01.2022
Julia Bruck
BAG: Beschluss zu unternehmenseinheitlichem Betriebsrat gilt auch für künftige Wahl.
Insbesondere Filialunternehmen sollten jetzt Möglichkeiten für abweichende Strukturen prüfen.
28.12.2021
Tobias Grambow
E-Mobilität im Fuhrpark: Klimaschutz kann sich für Arbeitgeber mehrfach lohnen.
Wege zu einer CO2-sparenden Firmenflotte mit E-Autos, Jobbikes und Mobilitätsbudgets.
21.12.2021
Alexander Krol
Cybersecurity und Arbeitsrecht – Die Rolle von HR bei IT-Sicherheit und Geheimnisschutz.
Der Mitarbeiter als Firewall oder Einfallstor für Hacker: Was sollte der Arbeitsvertrag regeln?
14.12.2021
Klaus Neumann
Auch bei Schnee- und Eiswetter gilt: Ohne Arbeit kein Lohn.
Wissenswertes über Wegerisiko, Lohnkürzung und Abmahnung bei Verspätung infolge Kälteeinbruch.
07.12.2021
Felix Hebert
BAG zu Urlaub bei Kurzarbeit Null: Arbeitgeber kann anteilig kürzen.
Grundsatzurteil mit Folgen für die Urlaubsplanung in vielen Betrieben von Handel bis Industrie.
06.12.2021
Julia Bruck
Was bringt der Ampel-Koalitionsvertrag für Arbeitgeber?
Wichtige Änderungsvorhaben der Ampel von Weiterbildung, Homeoffice und Mindestlohn bis zu Befristung und Mitbestimmung
30.11.2021
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow
With Great Power Comes Great Responsibility.
Einige Überlegungen zur Haftung von Betriebsräten für Verstöße gegen die DSGVO.
30.11.2021
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing
Einstweilige Verfügungen gegen den Wahlvorstand.
Sicherung des Wahlrechts mit arbeitsgerichtlicher Hilfe.
30.11.2021
Tobias Grambow
Home-Office – Was kommt, was bleibt?
Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.
23.11.2021
Julia Bruck, Mathias Kühnreich
BAG: Lockdown zählt nicht zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers.
Bundesarbeitsgericht verneint Lohnanspruch bei Betriebsschließung zur Pandemiebekämpfung.
18.11.2021
Tanja Radoux
Last Christmas – fiel die Weihnachtsfeier oft aus: Zeit für ein arbeitsrechtliches Update 2021.
10 teils überraschende Regeln für die Weihnachtsparty – virtuell oder real.
16.11.2021
Alexander Maximilian Kossakowski
In 14 Monaten gilt das Lieferkettengesetz – Jetzt Vorbereitungen starten, auch im Mittelstand!
Sieben Kernelemente gehören auf den Radar.
09.11.2021
Alexander Krol
Alle Jahre wieder: Urlaubsplanung an Weihnachten und Silvester.
Weihnachten naht in großen Schritten: Antworten auf vier häufige Fragen bei der Urlaubsplanung.
02.11.2021
Julia Bruck
KI im HR-Management: Welche rechtlichen Grenzen gelten für den digitalen Kollegen?
Fünf Maßnahmen, um Stolperfallen für KI im Arbeits-, Datenschutz- und EU-Recht zu umgehen.
26.10.2021
Jan Tibor Lelley
Auf das Betriebsrätemodernisierungsgesetz folgt die Reform der Wahlordnung.
Kleinere Änderungen, aber wenig Innovatives.
19.10.2021
Tobias Grambow
Distressed M&A: Welche arbeitsrechtlichen Chancen und Risiken birgt der Einstieg von Investoren aus China?
Mehr chinesische Unternehmenskäufe erwartet - Was Mittelständler jetzt wissen müssen.
12.10.2021
Jan Tibor Lelley, Dr. Yuanyuan Yin
Compliance: Die Vergütung von Betriebsräten ist ein Minenfeld.
Landgericht Braunschweig spricht Manager vom Vorwurf der Untreue frei.
08.10.2021
Jan Tibor Lelley
Managementbeteiligung: BFH schafft Klarheit bei der Besteuerung.
Gewinne aus Managementbeteiligungsprogrammen gelten als Einkünfte aus Kapitalvermögen.
05.10.2021
Ernst Brückner
Personalabbau: Neue Studie untersucht Perspektiven aller Beteiligten.
Wie man Personal abbaut, muss zum Unternehmen passen.
28.09.2021
Dr. Alexandra Gilde
Anfechtung der Betriebsratswahl: Wann sind Stimmzettel rechtzeitig abgegeben?
Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit in einem häufigen Streitfall.
21.09.2021
Tobias Grambow
VG Koblenz: Kein Entschädigungsanspruch für Arbeitgeber bei Quarantäne.
Zwei Wochen Arbeitsausfall sind kalkulierbares Arbeitgeber-Risiko.
14.09.2021
Martin Hamm
Internationaler Datentransfer: Helfen die neuen EU-Standardvertragsklauseln?
Klauseln in Altverträgen sind innerhalb von 18 Monaten zu aktualisieren.
07.09.2021
Internationaler Datentransfer: Helfen die neuen EU-Standardvertragsklauseln?
EU-Strategie für Arbeitsschutz: Risiken durch digitalen und ökologischen Wandel vom Radar erfasst.
Sozialpartner sollen an Lösungen mitwirken - Kommission zieht Lehren aus der Pandemie.
31.08.2021
Jan Tibor Lelley, Yuanyuan Yin
Freier Datentransfer trotz Brexit!
Angemessenheitsbeschlüsse der EU-Kommission bahnen für zunächst vier Jahre den Weg.
24.08.2021
Sabine Feindura
Kontrolle privater Mails durch den Arbeitgeber: Gilt das Fernmeldegeheimnis?
Ausnahmsweise darf der Arbeitgeber laut LG Erfurt auf das Postfach von Mitarbeitern zugreifen.
17.08.2021
Alexander Maximilian Kossakowski
Was kommt nach der Homeoffice-Pflicht?
AHA+L-Regeln und Tests bleiben vorerst – Sind Arbeitnehmer*innen zur Rückkehr verpflichtet?
10.08.2021
Martin Hamm
Darlegungslast für Überstunden – Reicht die technische Zeiterfasssung des Arbeitgebers als Indiz?
LAG Niedersachsen: Pflicht zur Zeiterfassung hat keine Aussagekraft beim Beweis von Überstunden.
03.08.2021
Jürgen Masling
E-Mail-Überwachung: Kein Anspruch auf Löschung von Mitarbeiter-Daten bei Dritten.
BAG bejaht Schadensersatz, aber keine Folgenbeseitigung bei verletzter Mitbestimmung.
27.07.2021
Thomas Geißler
Das Lieferkettengesetz kommt – und mit ihm mehr Beteiligungsrechte des Wirtschaftsausschusses.
Wichtig für die HR-Praxis ist die Änderung des Betriebsverfassungsrechts.
20.07.2021
Jan Tibor Lelley
Ausreichender Datenschutz bei Datentransfers in Drittstaaten.
Datenschutzbehörden kontrollieren Umsetzung des Schrems II-Urteils des EuGH.
13.07.2021
Albrecht von Wilucki
Einsetzung des Wahlvorstands als pandemiebedingter Notbehelf nicht möglich.
ArbG Darmstadt weist Antrag auf Bestellung eines Wahlvorstands ab.
06.07.2021
Julia Bruck
Fristlose Kündigung nach rassistischer Äußerung.
Beschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 5. Mai 2021, Az.: 55 BV 2053/21.
29.06.2021
Alexander Krol
Betriebsrätemodernisierungsgesetz seit dem 18.06.2021 in Kraft.
Mitbestimmungsrechte im Betrieb werden gestärkt.
22.06.2021
Felix Hebert
Betriebsänderung und die Einbindung des Betriebsrates.
Untersagung einer Betriebsänderung im Wege einer einstweiligen Verfügung.
15.06.2021
Tobias Grambow
Arbeitnehmer kann BEM nicht einklagen.
LAG Nürnberg: Kein klagbarer Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (
Az.: 5 Sa 117/20
).
08.06.2021
Alexander Otto
Kurzarbeit “Null” kürzt auch den Urlaubsanspruch.
Urteil des Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 12.03.2021
(Az.: 6 Sa 824/20)
01.06.2021
Sabine Feindura
Money Ball: Interne Ermittlungen können sich rechnen – wenn man weiß wie.
Bundesarbeitsgericht entscheidet zur Erstattung von Kosten einer internen Ermittlung/Corporate Investigation.
25.05.2021
Jan Tibor Lelley
BAG setzt DSGVO-Auskunftsanspruch auf Arbeitsemails Grenzen.
Dem Arbeitnehmer bekannte Korrespondenz mit dem Arbeitgeber kann er nicht in Kopie herausverlangen. Will er weitere Korrespondenz erhalten, muss er sie bestimmen.
18.05.2021
Albrecht von Wilucki
Arbeitgeber muss Überstunden ohne positive Kenntnis vergüten.
Urteil des Arbeitsgerichts Emden, Az.: 2 Ca 144/20.
11.05.2021
Julia Bruck
Betriebsratswahl unwirksam! Grund: fehlerhafter Stimmzettel.
Beschluss des Bundesarbeitsgerichts
(BAG), Az.: 7 ABR 30/19
.
04.05.2021
Mathias Kühnreich
Corona-Tests am Arbeitsplatz.
Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Corona-Test anbieten – Arbeitnehmer allerdings müssen dieses Angebot für Corona-Test nicht annehmen.
29.04.2021
Albrecht von Wilucki, Julia Bruck
Gesetz zum Schutz von Whistleblowern auf der Zielgeraden?
Geplantes Hinweisgeberschutzgesetz soll Hinweisgebern mehr Schutz bieten.
27.04.2021
Jan Tibor Lelley
Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung muss im Einzelfall begründet werden.
Hessisches LAG: Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung nicht pauschal begründbar.
20.04.2021
Mathias Kühnreich
EuGH: Rufbereitschaft kann im Einzelfall Arbeitszeit sein.
Maß der Einschränkungen der Freizeitgestaltung wesentlich.
13.04.2021
Julia Bruck
DSGVO-Verfahren gegen “Deutsche Wohnen” eingestellt.
Landgericht Berlin hebt Bußgeld wegen Verstoß gegen den Datenschutz auf.
06.04.2021
Jan Tibor Lelley
Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen falscher Behauptungen im Prozess.
LAG Köln: Arbeitsverhältnis aufgelöst. Grund: unwahre Aussagen im Kündigungsschutzprozess.
30.03.2021
Arbeitsschutzkontrollgesetz in Kraft getreten.
Arbeitsschutzkontrollgesetz verbietet Werkverträge in der Fleischindustrie.
23.03.2021
Julia Bruck
Datenschutz innerhalb der eigenen Organisation.
Anforderungen an den Datenschutz aus Art. 6 und 9 DSGVO.
16.03.2021
Datenschutz innerhalb der eigenen Organisation.
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Kündigung eines Whistleblowers rechtmäßig.
Whistleblower müssen Verdachtstatsachen prüfen, bevor sie Informationen an Dritte (Polizei, Staatsanwaltschaft, Medien) weitergeben.
09.03.2021
Jan Tibor Lelley
Data-Loss-Prevention-Software.
DLP als Wundermittel gegen Datendiebstahl oder nur neue Datenschutz-Baustelle?
02.03.2021
Tobias Vößing
Umfang der Anhörung des Betriebsrats bei einer außerordentlichen fristlosen Kündigung.
Keine Unterrichtung des Betriebsrats über Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist oder Sonderkündigungsschutz notwendig.
23.02.2021
Julia Bruck
Vorsicht bei Bescheinigung der Homeoffice-Tage für die Homeoffice-Pauschale.
Arbeitnehmer im Homeoffice können bis zu 600 Euro pro Jahr steuerlich geltend machen.
16.02.2021
Sabine Feindura
Kein Zugang zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test?
Unternehmen dürfen Mitarbeiter:innen den Zugang zum Betrieb verbieten, wenn ein Corona-Test verweigert wird – so das Arbeitsgericht Offenbach.
14.02.2021
Jan Tibor Lelley
Verstoß gegen die DSGVO im Recruiting-Prozess.
LG Darmstadt: Schadenersatzansprüche entstehen auch bei abstraktem Schaden.
09.02.2021
Verstoß gegen die DSGVO im Recruiting-Prozess.
Abmahnung eines Betriebsrats wegen Verletzung der Pflichten aus dem Betriebsverfassungsgesetz.
LAG Baden-Württemberg bestätigt die Möglichkeit betriebsverfassungsrechtlicher Abmahnungen (Az.: 8 TaBV 3/19).
02.02.2021
Tobias Grambow
BAG stärkt Recht der Frauen auf gleiche Bezahlung.
BAG zum Entgelttransparenzgesetz – Schlechtere Bezahlung einer Frau spricht für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.
27.01.2021
Julia Bruck
Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in der Pflicht.
Urteil des Arbeitsgerichts Emden vom 20. Februar 2020 (Az.: 2 Ca 94/19).
26.01.2021
Ines Heydasch
Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz.
Droht Impfverweigerern die Kündigung oder unentgeltliche Freistellung?
21.01.2021
Alexander Otto
Corona-Pandemie: Arbeitgeber kann das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung anordnen.
Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 16.12.2020, Az.: 4 Ga 18/20.
20.01.2021
Überhöhte Betriebsrats-Zahlungen: VW-Manager unter Untreueverdacht.
Vier VW-Manager müssen sich wegen überhöhter Zahlungen an Betriebsräte vor Gericht verantworten.
19.01.2021
Felix Hebert
Corona – erhebliche Ausweitung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld.
Die Verabschiedung der befristeten Neufassung des § 45 Abs. 2a SGB V steht unmittelbar bevor.
15.01.2021
Julia Bruck
Schon wieder Bußgeld wegen Videoüberwachung am Arbeitsplatz.
Niedersachsens Datenschutzbeauftragte verhängt Bußgeld in Millionenhöhe gegen Notebooksbilliger.de
12.01.2021
BAG: Crowdworker können Arbeitnehmer sein.
BAG entscheidet erstmalig zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (Az.: 9 AZR 102/20).
05.01.2021
Julia Bruck
Betriebsrat ohne Mitbestimmungsrecht bei gewerkschaftlichen Aktionen.
Arbeitgeber und Betriebsrat bleiben bei gewerkschaftlichen Aktionen außen vor. So aktueller Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 1 ABR 41/18).
29.12.2020
Jan Tibor Lelley
BAG: Anfahrt und Abfahrt ist vergütungspflichtige Arbeitszeit.
Die Fahrtzeit zum ersten und vom letzten Kundentermin muss als Arbeitszeit voll vergütet werden.
22.12.2020
Julia Bruck
Trotz Corona: Präsenzsitzung des Betriebsrats nicht unzulässig.
Beschluss des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg: Präsenzsitzungen des Gesamtbetriebsrats zulässig.
15.12.2020
Tobias Grambow
LAG Düsseldorf: Betriebsrat wegen grober Pflichtverletzung aufgelöst.
Betriebsrat nach Boykott der Zusammenarbeit aufgelöst.
08.12.2020
Klaus Neumann
EuGH soll zur Verjährung von Urlaubsansprüchen entscheiden.
BAG legt Frage dem EuGH vor – Az.: 9 AZR 266/20 (A).
01.12.2020
Julia Bruck
Bewerbungs-Tools: Betriebsrat muss volle Einsicht erhalten.
LAG Köln: Betriebsrat hat umfassenden Unterrichtungsanspruch bei Nutzung eines Bewerbungsmanagement-Tools.
24.11.2020
Felix Hebert
Umfrage zeigt: Unternehmen sind mit der DSGVO unzufrieden.
Nach einer ZEW-Umfrage sind Unternehmen der deutschen Informationswirtschaft unzufrieden mit der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
17.11.2020
Umfrage zeigt: Unternehmen sind mit der DSGVO unzufrieden.
Arbeitgebervertreter muss nicht Deutsch sprechen.
Keine Deutschpflicht für Arbeitgebervertreter, wenn Übersetzung gewährleistet ist.
10.11.2020
Arbeitgeber sollten ihre Kundendaten aktiv schützen.
Kundendaten werden vom neuen Geschäftsgeheimnisgesetz nur geschützt, wenn der Arbeitgeber sie auch schützt.
03.11.2020
Sabine Feindura
Stichtagsregelung bei Jahresprämien.
Unternehmen dürfen Jahresprämien an einen Stichtag knüpfen.
27.10.2020
Julia Bruck
Schwerbehindertenvertretung nur für Interessen der schwerbehinderten Arbeitnehmer zuständig.
20.10.2020
Julia Bruck
Dienstwagen für Betriebsrat – Verstoß gegen Begünstigungsverbot.
LAG Berlin-Brandenburg: Dienstwagen für Betriebsrat zur privaten Nutzung kann gegen Begünstigungsverbot verstoßen.
13.10.2020
Dienstwagen für Betriebsrat – Verstoß gegen Begünstigungsverbot.
EuGH: Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub trotz Entlassung.
Arbeitnehmer behalten Urlaubsanspruch nach rechtswidriger Entlassung und Wiedereinstellung.
06.10.2020
Julia Bruck
Home-Office.
Chance oder arbeitsrechtliche Falle?
29.09.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck
Bundesverwaltungsgericht: Inhalte und äußere Merkmale von Dateien unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.
Voraussetzung sei, dass sich aus diesen Merkmalen Rückschlüsse auf ein Geschäftsgeheimnis ziehen ließen.
22.09.2020
Jan Tibor Lelley
Hoher Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist DSGVO-konform.
Kündigung des internen Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund zulässig.
15.09.2020
Tobias Vößing
EuGH stärkt Schutz vor Diskriminierung im Beruf.
Diskriminierung auch ohne konkreten Bewerber möglich.
08.09.2020
Julia Bruck
BAG: Auskunftsanspruch des Wirtschaftsausschusses beschränkt.
Beschwerde des Betriebsrats zurückgewiesen.
01.09.2020
Julia Bruck
Mitbestimmungsrecht beim Mobilen Arbeiten.
Betriebsrat hat bei der Gestaltung der mobilen Arbeit ein Mitspracherecht.
25.08.2020
Tobias Vößing
Kürzung des Mindesturlaubsanspruchs während der Kurzarbeit.
Mindesturlaubsanspruch verringert sich automatisch zeitanteilig, so ein aktuelles Urteil des EuGH.
18.08.2020
Julia Bruck
DSGVO: Arbeitgeber wegen unvollständiger Auskunft zu Schadensersatz verurteilt.
ArbG Düsseldorf spricht Arbeitnehmer Schadensersatz zu, weil der Ex-Arbeitgeber gegen die DSGVO verstieß (Az.: 9 Ca 6557/18).
11.08.2020
Tobias Grambow
Corona-Pandemie: Erhöhte Anforderungen an einheitlichen Arbeitsschutz.
Ankurbeln der Wirtschaft und Arbeitsschutz.
04.08.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck
Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund.
Bundesarbeitsgericht gibt Obergrenze für Anzahl und Dauer bei Kettenbefristung von Arbeitsverträgen vor.
28.07.2020
EuGH kippt Datentransferabkommen Privacy Shield mit USA.
Datenschutzabkommen zum Transfer personenbezogener Daten „Privacy Shield“ der EU mit den USA genügt den Anforderungen der DSGVO nicht.
21.07.2020
EuGH kippt Datentransferabkommen Privacy Shield mit USA.
Bewertungssystem für Mitarbeiter kann gegen DSGVO verstoßen.
14.07.2020
Jan Tibor Lelley
DSGVO-Verstöße von Unternehmen.
Wie sich die Höhe von Bußgeldern bemisst.
07.07.2020
Tobias Vößing
EU beschließt Whistleblower-Richtlinien.
Der deutsche Gesetzgeber muss nun Maßnahmen zum Schutz von Whistleblowern umsetzen – wie sich Unternehmen vorbereiten können.
30.06.2020
Klaus Neumann
Arbeitsgericht Lüneburg: Betriebsrat darf Geschenke nicht behalten.
23.06.2020
Julia Bruck
Personalumsatzstatistik: kein Einsichtsrecht für den Betriebsrat.
Betriebsrat hat kein Recht auf Einsicht in Personalumsatzstatistik von Unternehmen.
16.06.2020
Jan Tibor Lelley
Verträge von Geschäftsführern: Wahl des Vertragstyps ist bindend.
09.06.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck
Zeiterfassung per Fingerabdruck?
Nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Mitarbeiters.
02.06.2020
Bitte keine Bruchlandung.
Sind Home-Office, Arbeitsausfall und Kurzarbeit nur die Vorboten von Betriebsschließung, Massenentlassung und Sozialplänen?
27.05.2020
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow
Sozialplanabfindung.
Wie die Faktoren Alter und Arbeitsmarkt sich auf Abfindungen auswirken.
14.05.2020
Jan Tibor Lelley
Digitale Sitzung des Betriebsrats in der Corona-Krise.
Zur Handlungsfähigkeit von Betriebsräten in Zeiten der Pandemie.
14.05.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck
Arbeitsverträge: Background-Checks im Internet erlaubt.
LAG Baden-Württemberg: Wirksame Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung.
14.05.2020
Jan Tibor Lelley
Digitalisierung fordert Arbeitgeber und Betriebsräte.
Vieles ist möglich, aber nicht alles ist erwünscht oder erlaubt.
14.05.2020
Jan Tibor Lelley
Bußgeld-Praxis nach DSGVO.
Durch die DSGVO drohen Unternehmen Bußgelder in Millionenhöhe.
14.05.2020
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing
Buse
Über uns
Kompetenzen
Anwälte
Partnerinnen und Partner
CSR
Blog
Insights
Karriere
Nachrichten
Veranstaltungen
Standorte
Berlin
Brüssel
Düsseldorf
Essen
Frankfurt am Main
Hamburg
London
Mailand
München
New York
Paris
Stuttgart
Sydney
Zürich
Buse
Insights
Kompetenzen
Arbeitsrecht
Bank- und Finanzrecht
BOS/Public Safety
Compliance und ESG
Erneuerbare Energien
Gesellschaftsrecht und M&A
Gesundheitswesen und Pharma
Gewerblicher Rechtsschutz
Handels- und Vertriebsrecht
Immobilienwirtschafts- und Baurecht
Kunstrecht
Medien und Technologie
Öffentlicher Sektor
Prozesse und Konfliktlösung
Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz
Steuerrecht
Vermögen und Stiftungen
Blog
Anwälte
Karriere
Nachrichten
Veranstaltungen
Kontakt
Standorte
Berlin
Brüssel
Düsseldorf
Essen
Frankfurt am Main
Hamburg
London
Mailand
München
New York
Palma de Mallorca
Paris
Stuttgart
Sydney
Zürich
DE