Mandanten erwarten schnelle und praktikable Lösungen für die tägliche betriebliche Praxis, für Transaktionen und für Gerichtsverfahren ebenso wie Verständnis für die spezifischen Branchenbedürfnisse und ein angemessenes Verhältnis zwischen dem Preis und dem Ergebnis der Beratung zum Thema Arbeitsrecht. Wir begleiten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts in Ihrer betrieblichen Praxis außergerichtlich wie auch vor den Arbeitsgerichten bundesweit durch alle Instanzen. Unsere Mandanten sind mittelständische deutsche und internationale Unternehmen wie auch Führungskräfte.
Leistungsspektrum Arbeitsrecht
- Equal Pay
- Tarifverhandlungen
- Umgang und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Ermittlung der rechtskonformen Betriebsratsvergütung
- Arbeitsverträge, Vergütungsmodelle
- Mitbestimmung der Arbeitnehmer auf Unternehmensebene
- Prozessführung
- Arbeitsrecht bei Transaktionen
- Arbeitsrechtliche Restrukturierung
- Arbeitswelt 4.0
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Aufbau von HR-Compliance-Management-Systemen
- Hinweisgebersysteme für Unternehmen
- Arbeitsrechtliches Training für Personalabteilungen
Webinar Hub Arbeitsrecht
in Zusammenarbeit mit 
Auszeichnungen
- Handelsblatt und Best Lawyers haben uns im Arbeitsrecht als „Deutschlands beste Kanzlei 2025“ ausgezeichnet.
- Der Kanzleimonitor 2025/2026 zählt BUSE zu den führenden Kanzleien im Arbeitsrecht.
- Focus zeichnet BUSE im Jahr 2025 zum wiederholten Mal als TOP Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht aus.
- Der Kanzleimonitor 2024/2025 zählt BUSE zu den führenden Kanzleien im Arbeitsrecht.
- Die WirtschaftsWoche zeichnet BUSE als TOP Kanzlei 2025 im Arbeitsrecht aus.
Publikationen
Betriebsratswahl aus Unternehmenssicht, Grambow/Bruck // Arbeit und Arbeitsrecht 12/2025, 14 ff.
Mehr Transparenz über das Entgelt, Neumann/Grambow // NJW-aktuell 47/2025, 17
Sonderkündigungsschutz, Grambow/Pelz // Arbeit und Arbeitsrecht 11/2025, 14 ff.
Die Einigungsstelle, Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 07/2025, 14 ff.
Betriebsratsvergütung – Schluss mit dem Korruptionsverdacht, Grambow // Personalmagazin 04/2025, 74 ff.
Eingeschränkte Mitbestimmung in Tendenzbetrieben, Grambow // Sozialwirtschaft 2/2025, 28 ff.
Mobilarbeit – Gekommen, um zu bleiben, Grambow // Personalmagazin 11/2024, 76 ff.
Sabbaticals – Chancen und Risiken, Dr. Bruck // ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen Nr. 05 19.05.2025
Keine Weiterbeschäftigung für Wahlinitiatoren, Grambow // Der Betrieb 39/2024, 2433
Was wäre, wenn? – Auswirkungen einer möglichen Tarifunfähigkeit der GDL, Grambow/Bruck // ArbRAktuell 6/202, 134 ff.
Ohne Gewerkschaft kein Streik, Standpunkt, Grambow // Der Betrieb 11/2024, M4-M5
Workshop 1: „Alles easy, Rider? Einige arbeitsrechtliche Gedanken zur Plattformökonomie“, Dr. Julia Bruck // Arbeitsrechtliche Entscheidungen 04/2023, S. 213
Umgang mit Terrorsympathisanten und Antisemiten am Arbeitsplatz, Grambow/Dr. Bruck // ArbRAktuell 24/2023, 617 ff.
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