Mandanten erwarten schnelle und praktikable Lösungen für die tägliche betriebliche Praxis, für Transaktionen und für Gerichtsverfahren ebenso wie Verständnis für die spezifischen Branchenbedürfnisse und ein angemessenes Verhältnis zwischen dem Preis und dem Ergebnis der Beratung zum Thema Arbeitsrecht. Wir begleiten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts in Ihrer betrieblichen Praxis außergerichtlich wie auch vor den Arbeitsgerichten bundesweit durch alle Instanzen. Unsere Mandanten sind mittelständische deutsche und internationale Unternehmen wie auch Führungskräfte.
Leistungsspektrum Arbeitsrecht
- Tarifverhandlungen
- Umgang und Verhandlungen mit Betriebsrat
- Arbeitsverträge, Vergütungsmodelle
- Mitbestimmung der Arbeitnehmer auf Unternehmensebene
- Prozessführung
- Arbeitsrecht bei Transaktionen
- Arbeitsrechtliche Restrukturierung
- Arbeitswelt 4.0
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Aufbau von HR-Compliance-Management-Systemen
- Hinweisgebersysteme für Unternehmen
- Arbeitsrechtliches Training für Personalabteilungen
Webinar Hub Arbeitsrecht
in Zusammenarbeit mit 
- Low Performer – Minimale Leistung, maximaler Schaden?
- Fehlverhalten am Arbeitsplatz
- Betriebsrat & Datenschutz – (k)ein rechtsfreier Raum.
- Whistleblower – Verräter oder Helden? – Arbeitsrechtliche Best Practice bei Hinweisgebersystemen im Unternehmen
- Keine Angst vor dem Arbeitnehmerdatenschutz – Souverän agieren und Bußgelder vermeiden mit DSGVO, BDSG & Co.
- Keine Angst vor Sozialauswahl – soziale Gesichtspunkte bei betriebsbedingten Kündigungen
- DOs & DON’Ts beim Urlaubsanspruch
- First In – Last Out? Betriebsänderung und Personalabbau rechtssicher gestalten
Publikationen
Urlaubsberechnung leicht gemacht, Dr. Julia Bruck // ZAU 2022, Heft 5, S. 308
Kein Abbruch der Betriebsratswahl bei „Gorillas“, Grambow // Der Betrieb 21/2022, 1329
Nach der Betriebsratswahl „Nun ist er halt da …“, Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 05/2022, 22 ff.
Keine einstweilige Verfügung bei Rechtsunsicherheit, Grambow // Der Betrieb 19/2022, 1203
