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Arbeitsrecht Blog

Für professionelles HR Management

Herausgeber:

Jan-Tibor Lelley, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Update Aufhebungsvertrag (2): Wie lassen sich Tücken der gütlichen Trennung umgehen?

Arbeitsvertrag

Anwalt für den Betriebsrat – immer vom Arbeitgeber bezahlt?

Betriebsrat

Betriebsrat & Datenschutz – (k)ein rechtsfreier Raum

Datenschutz

Update Kündigung: 14 Regeln, die Arbeitgeber beachten müssen.

Kündigungsschutz

Gründe für eine Unternehmensrestrukturierung

Restrukturierung

Europäische Aktiengesellschaft (SE), Societas Europaea, Kanzlei Buse Heberer Fromm

Schwerpunkt-Themen

Neueste Beiträge

Arbeitsrecht 2026: Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber

Blog: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht 2026: Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber
Neue Pflichten zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung und Mindestlohn. Was HR-Verantwortliche jetzt wissen und umsetzen müssen.

30.12.2025
Julia Bruck

Probezeitkündigung

Blog: Arbeitsrecht

Keine Regelwerte für angemessene Probezeiten in befristeten Verträgen
Probezeit bemisst sich nach Befristungsdauer und Tätigkeitsart im Einzelfall

09.12.2025
Tobias Grambow

Zwei Hände halten jeweils einen Stapel Münzen gleicher Höhe als Symbol für gleiche Bezahlung und Lohngerechtigkeit sowie für die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz.

Blog: Arbeitsrecht

BMFSFJ-Kommission legt Vorschläge zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vor
Empfehlungen nur für Berichtspflicht, Auskunftsanspruch und digitale Erleichterungen

18.11.2025
Dietmar Heise

Mehrere nationale Flaggen wehen vor einer modernen Glasfassade.

Blog: Arbeitsrecht

Keine Erleichterungen bei Massenentlassungen – Teil 2
EuGH bestätigt Unwirksamkeit bei fehlerhaften Massenentlassungen

06.11.2025
Dietmar Heise, Tobias Grambow

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Arbeitsvertrag

Worauf Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten sollten.

Urlaubsverzicht im Aufhebungsvertrag oder arbeitsgerichtlichen Vergleich?

Blog: Arbeitsvertrag

Urlaubsverzicht im Aufhebungsvertrag oder arbeitsgerichtlicher Vergleich?
Solange das Arbeitsverhältnis noch besteht geht das nicht.

16.09.2025
Tobias Grambow

Symbolbild für Personalverantwortung: Bunte Menschenmenge aus Papierfiguren – in Bezug auf die Frage: „Arbeitnehmer“ oder „Selbstständiger“

Wer eigene Mitarbeiter anstellen kann, ist nicht Arbeitnehmer
Delegationsbefugnis auf eigene Mitarbeiter spricht gegen Arbeitnehmerstatus, urteilt das BAG

29.07.2025
Dietmar Heise

Schultafel mit dem weißen Schriftzug ‚HEUTE: Hitzefrei!‘, umgeben von einem Holzrahmen.“

Es wird wieder heiß!

02.07.2025
Tobias Grambow

Zwei Hände halten ein ausgeschnittenes Transgender-Symbol auf blauem Hintergrund.

Mann von vorgesetzten Frauen diskriminiert? Nicht alles, was sich wie eine Diskriminierung nach AGG anfühlt, ist tatsächlich eine

24.06.2025
Alexander Maximilian Kossakowski

Tischkalender mit Monatsübersicht auf blauem Hintergrund

Feiertagszuschlag ohne Feiertag? Wie sich unterschiedliche Feiertagsregeln auf Feiertagszuschläge auswirken können

03.06.2025
Julia Bruck

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Betriebsrat

Mitbestimmung im Betrieb – Rechte des Betriebsrats

Fünf moderne Stühle in einer Reihe vor einer hellen Wand, wobei der vierte Stuhl leuchtend rot ist und sich deutlich von den anderen weißen Stühlen abhebt. – Symbol für die Nachladung von Ersatzmitgliedern im Betriebsrat

Nachladung von Ersatzmitgliedern im Betriebsrat
Wann die rechtzeitige Ladung von Ersatzmitgliedern noch möglich ist – und welche Folgen Fehler haben können.

07.10.2025
Julia Bruck

Kompass mit Pfeil auf Mitbestimmung – Symbol für das Betriebsrat Mitbestimmungsrecht nach dem Hinweisgeberschutzgesetz.

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Hinweisgeber-Meldestelle
Die Nutzung der internen Meldestelle nach dem HinSchG unterliegt § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG.

30.09.2025
Tobias Grambow

Illustration mit dem Schriftzug ‚DrittelbG‘ vor einem Hintergrund mit Paragrafenzeichen – Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat

Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat
Keine Zurechnung von Mitarbeitern bei faktischen Konzern bei Drittelbeteiligung

23.09.2025
Tobias Grambow

Symbolbild für den Schulungsanspruch Betriebsräte: Teilnehmer sitzen in einem hellen Seminarraum und hören einem Vortragenden vor einer Präsentationsleinwand zu.

Wenn ein Betriebsrat eine Reise tut, dann kann er was erzählen
Warum Betriebsräte sich vom Arbeitgeber nicht auf eine Online-Schulung verweisen lassen müssen.

26.08.2025
Alexander Otto

Holzfiguren mit verschiedenen Gesichtsausdrücken symbolisieren Auswahlprozesse im Zustimmungsverfahrens bei Einstellungen & Versetzungen, eine Figur steht im Fokus.

Neueinleitung des Zustimmungsverfahrens bei Einstellungen & Versetzungen
Endet eine personelle Maßnahme, endet auch ein arbeitsgerichtliches Zustimmungsersetzungsverfahren - Die Maßnahme kann erneut eingeleitet werden

07.08.2025
Tobias Grambow

alle Beiträge

Datenschutz

Datenschutz im Unternehmen – Risiken und Konsequenzen

BGH-Urteil zu DSGVO-Verstoß: Kontrollverlust über Personalakten kann Schadensersatz begründen

22.07.2025
Sabine Feindura

llustration eines Mikroprozessors mit der Aufschrift ‚AI‘ in der Mitte, umgeben von leuchtenden Leiterbahnen in Form eines menschlichen Gehirns auf transparentem, kariertem Hintergrund

Rechtssicheres Marketing mit Mitarbeitern als Actionfiguren – Was Unternehmen beachten müssen
Ein Überblick über die rechtlichen Anforderungen bei der Nutzung von Actionfiguren von Mitarbeitern im Marketing – von Bildrechten bis Datenschutz.

17.06.2025
Thorsten Behling

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen

Arbeitsvertrag | Datenschutz

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen. So ist der Arbeitnehmer-Rechtsschutz bei Verletzungen der Entgelttransparenzrichtlinie geregelt.

04.02.2025
Klaus Neumann

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts!

Arbeitsvertrag | Datenschutz

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts! Private Social-Media-Accounts von Bewerbern sind für Hintergrundrecherchen im Recruiting tabu.

21.01.2025
Albrecht von Wilucki

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung?

Datenschutz | Kündigungsschutz

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung? Private Social-Media-Entgleisungen können in wenigen Fällen Grund für eine fristlose Kündigung sein.

03.01.2025
Sabine Feindura

alle Beiträge

Kündigungsschutz

Zwei Überwachungskameras sind an den Innenwänden einer Gebäudeecke montiert und zeigen in entgegengesetzte Richtungen. Die Perspektive ist von unten nach oben aufgenommen.

Kündigungsschutz

Observation krankgeschriebener Mitarbeiter ist möglich
BAG urteilt, wann Arbeitgeber einen Detektiv auf vermeintlich kranke Arbeitnehmer „ansetzen“ dürfen

10.06.2025
Thomas Geißler

Frau in kariertem Hemd öffnet einen Briefumschlag und liest den Inhalt

Kündigungsschutz

Beweis des Zugangs einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben
BAG erhöht Beweislast des Arbeitgebers für Zugang einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben

13.05.2025
Sabine Feindura

Eine Frau im Arbeitsoutfit steht mit Händen am Kopf und aufgeblasenen Wangen gestresst vor einem Holzzaun.

Kündigungsschutz

Kündigung wegen Schimmelobst in der Auslage? Warum Vorgesetzte arbeitsrechtlich nicht immer für unzureichende Arbeit ihres Teams verantwortlich sind

29.04.2025
Michael Eschenbacher

Drei Personen, die mit einem Kaffee in der Hand zusammen anstoßen

Arbeitsvertrag | Kündigungsschutz

Wer schwänzt, fliegt! Wenn Betriebsräte Schulungen „schwänzen“ und Arbeitszeit falsch dokumentieren.

01.04.2025
Tanja Radoux

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung?

Datenschutz | Kündigungsschutz

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung? Private Social-Media-Entgleisungen können in wenigen Fällen Grund für eine fristlose Kündigung sein.

03.01.2025
Sabine Feindura

alle Beiträge

Restrukturierung

Unternehmen in der Krise: Frühzeitig Sanierungsoptionen prüfen.

Betriebsrat | Restrukturierung

Unternehmen in der Krise: Frühzeitig Sanierungsoptionen prüfen. StaRUG bietet keine Erleichterungen im Arbeitsrecht – Kurzarbeitergeld verlängert.

27.12.2022
Axel Höselbarth

Transformation gestalten: Personalabbau als letzte Option.

Restrukturierung

Transformation gestalten: Personalabbau als letzte Option. Arbeitsrecht & Strukturwandel (7) - Fallstricke bei Massenentlassungen umgehen.

19.07.2022
Jan Tibor Lelley

Neue Allianzen und Kooperationen für die Transformation.

Restrukturierung

Neue Allianzen und Kooperationen für die Transformation. Arbeitsrecht und Strukturwandel (5): Fußangeln bei Joint Ventures und Gemeinschaftsunternehmen.

10.05.2022
Jan Tibor Lelley

Transformation gestalten: Gut geplant, ist halb gewonnen.

Restrukturierung

Transformation gestalten: Gut geplant, ist halb gewonnen. Strukturwandel und Arbeitsrecht (2) – Betriebsänderung und Qualifizierungssozialplan.

08.02.2022
Jan Tibor Lelley

Personalabbau: Neue Studie untersucht Perspektiven aller Beteiligten.

Restrukturierung

Personalabbau: Neue Studie untersucht Perspektiven aller Beteiligten. Wie man Personal abbaut, muss zum Unternehmen passen.

28.09.2021
Dr. Alexandra Gilde

alle Beiträge

Schwerpunkt-Themen

Unsere Schwerpunkt-Themen im Arbeitsrecht

Ein Symbolbild Restrukturierung: Auf einem blauen Hintergrund liegen mehrere weiße Dominosteine mit schwarzen Personensymbolen. Einer der Steine ist rot, zeigt eine weiße Figur mit einem Pfeil nach rechts und einem 'X' und ist aus der Reihe entfernt.

Arbeitsrechtliche Restrukturierung & Betriebsänderung: Die 18-teilige Serie für Unternehmensführung und HR

Der Aufbau eines HR-Compliance-Management-Systems.

Der Aufbau eines
HR-Compliance-Management-Systems

Hinweisgebersysteme für Unternehmen

Hinweisgebersysteme für Unternehmen

Datenschutzrecht für Unternehmen

Datenschutzrecht für Unternehmen. Kernfeld der Corporate Governance.

Autoren

Unsere Experten im Arbeitsrecht

Dr. Julia Bruck, Rechtsanwältin der Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Julia Bruck
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Tobias Grambow, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Tobias Grambow
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sabine Feindura, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Sabine Feindura
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Alexander Krol, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Alexander Krol
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ines Heydasch, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Ines Heydasch, LL.M. (University of Miami)
Rechtsanwältin

Matthias Kühnreich, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht der Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Mathias Kühnreich
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Nina Lüssmann ist Rechtsanwältin und Parterin der Wirtschaftskanzlei BUSE in Hamburg. ✓ Reputationsschutz ✓ Urheberrecht ✓ Medienrecht

Dr. Nina Lüssmann
Rechtsanwältin

Jan-Tibor Lelley, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Tanja Radoux, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Tanja Radoux
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Markus Dreyer, Rechtsanwalt in der Kanzlei Buse

Dr. Markus Dreyer
Rechtsanwalt

Michael Eschenbacher, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Michael Eschenbacher
Rechtsanwalt

Prof. Dr. Peter Fissenewert, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Prof. Dr. Peter Fissenewert
Rechtsanwalt

Thomas Geißler, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Thomas Geißler
Rechtsanwalt

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Alexander Maximilian Kossakowski
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Klaus Neumann, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Klaus Neumann
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Alexander Otto: Rechtsanwalt Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Alexander Otto
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Andreas Tontsch, LL.M. (London)
Rechtsanwalt, Steuerberater

Albrecht von Wilucki ist Rechtsanwalt der Kanzlei BUSE in Düsseldorf. ✓ Wirtschaftsrecht ✓ Gesellschaftsrecht ✓ Mergers & Acquisitions

Albrecht von Wilucki, LL.M. (Boston Uni.)
Rechtsanwalt, Attorney at law