Datenschutz Archives - BUSE

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Beiträge

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen. So ist der Arbeitnehmer-Rechtsschutz bei Verletzungen der Entgelttransparenzrichtlinie geregelt.

04.02.2025
Klaus Neumann

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts!

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts! Private Social-Media-Accounts von Bewerbern sind für Hintergrundrecherchen im Recruiting tabu.

21.01.2025
Albrecht von Wilucki

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung?

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung? Private Social-Media-Entgleisungen können in wenigen Fällen Grund für eine fristlose Kündigung sein.

03.01.2025
Sabine Feindura

Chat GPT & Co. bei der Arbeit – ohne „Go“ vom Betriebsrat?

Chat GPT & Co. bei der Arbeit – ohne „Go“ vom Betriebsrat? Unternehmensinterne Regeln zur Nutzung von generativer KI sind grundsätzlich nicht mitbestimmungspflichtig.

25.12.2024
Michael Eschenbacher

Hey Google, erzähl mir was über einen Bewerber!

Hey Google, erzähl mir was über einen Bewerber! Arbeitgeber, die Bewerber googeln, dürfen das Thema Datenschutz nicht aus dem Blick verlieren.

05.11.2024
Albrecht von Wilucki

Selbstbestimmungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber?

Selbstbestimmungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber? Was das Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) für Arbeitgeber ab 01.11.24 bedeutet.

29.10.2024
Jan Tibor Lelley

Auskunfts- und Berichtspflichten der Entgelttransparenzrichtlinie

Auskunfts- und Berichtspflichten der Entgelttransparenzrichtlinie. Was Arbeitnehmer fragen dürfen, was Arbeitgeber mitteilen müssen.

22.10.2024
Klaus Neumann

Entgelttransparenzrichtlinie: die richtige Vergleichsgruppe.

Entgelttransparenzrichtlinie: die richtige Vergleichsgruppe. Über die Regeln der Equal-Pay-Richtlinie zur Bestimmung von Vergleichsgruppen.

10.09.2024
Klaus Neumann

Phishing-Mail: Haftungsrisiko für GmbH-Geschäftsführer?

Phishing-Mail: Haftungsrisiko für GmbH-Geschäftsführer? Tappt ein Geschäftsführer in eine Phishing-Mail-Falle, haftet er nicht immer für entstandene Schäden.

27.08.2024
Peter Fissenewert

Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten!

Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten! Warum einem Betriebsratsmitglied fristlos gekündigt wurde, das eine Wählerliste an sich selbst mailte.

13.08.2024
Alexander Krol

Entgeltabrechnung im Onlineportal: nur mit Zustimmung okay.

Entgeltabrechnung im Onlineportal: nur mit Zustimmung okay. Für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung reicht ein Online-Mitarbeiterportal nicht immer.

23.07.2024
Thomas Geißler

Entgelttransparenzrichtlinie: gleiche bzw. gleichwertige Arbeit.

Entgelttransparenzrichtlinie: gleiche bzw. gleichwertige Arbeit. Der Begriff der gleichen bzw. gleichwertigen Arbeit als zentraler Begriff des „Equal Pay“.

16.07.2024
Klaus Neumann

Smarte Lösung für Smartphones.

Smarte Lösung für Smartphones. BFH entscheidet, wann Arbeitgeber Arbeitnehmern Mobilfunkkosten steuerfrei erstatten können.

09.07.2024
Julia Bruck

GeschGehG, Whistleblowing, bösartige Innentäter.

GeschGehG, Whistleblowing, bösartige Innentäter. Der schmale Grat zwischen Whistleblowing und Geheimnisverrat und Präventionsmöglichkeiten.

04.06.2024
Michael Eschenbacher

Hinweisgebermeldestelle: Das Gesetz verlangt Fachkunde!

Hinweisgebermeldestelle: Das Gesetz verlangt Fachkunde! Online-Fortbildung für Meldestellenbeauftragte – inklusive Fachkundenachweis.

28.05.2024
Jan Tibor Lelley

Boni und variable Gehälter: Falle bei der Entgeltdiskriminierung?

Boni und variable Gehälter: Falle bei der Entgeltdiskriminierung? Diese Regeln gelten künftig in Bezug auf Entgeltgleichheit für variable Vergütungsbestandteile.

21.05.2024
Klaus Neumann

E-Mail mit personenbezogenen Daten: verschlüsseln notwendig?!

E-Mail mit personenbezogenen Daten: verschlüsseln notwendig?! Ein aktuelles Urteil des ArbG Suhl zum Thema DSGVO-Verstoß und Schadenersatz.

16.04.2024
Dennis Gonta

Datenschutz in der Volksrepublik China.

Datenschutz in der Volksrepublik China. Ein Überblick über die Regeln für grenzüberschreitende Datentransfers aus China.

09.04.2024
Albrecht von Wilucki

Keine Bewertung ohne Klarnamen?

Keine Bewertung ohne Klarnamen? Arbeitgeber können anonyme negative Bewertungen auf Kununu löschen lassen.

02.04.2024
Christine Nitschke

Die Sonderprüfung in der GmbH.

Die Sonderprüfung in der GmbH. Was man zum Kontrollinstrument von Minderheitsgesellschaftern einer GmbH wissen sollte.

27.02.2024
Peter Fissenewert

BAG: offene Videoüberwachung, Datenschutz, Beweisverwertung?

BAG: offene Videoüberwachung, Datenschutz, Beweisverwertung? Machen Datenschutzverstöße Überwachungsvideos in Kündigungsschutzverfahren unbrauchbar?

06.02.2024
Thomas Geißler

„Equal Pay“: die Entgelttransparenzrichtlinie der EU – Teil 1.

„Equal Pay“: die Entgelttransparenzrichtlinie der EU – Teil 1. Eine Richtlinie, deren Anforderungen zügig in der Praxis beachtet werden sollten.

31.01.2024
Klaus Neumann

TikTok-Verbot für Diensthandys.

TikTok-Verbot für Diensthandys. Ist das auch in der Privatwirtschaft möglich?

24.01.2024
Alexander Maximilian Kossakowski

Compliance: Aktives Risikomanagement in KMU ist Pflicht!

Compliance: Aktives Risikomanagement in KMU ist Pflicht! Gericht bestätigt, dass aktives Risikomanagement auch in KMU Pflicht des Geschäftsführers ist.

16.01.2024
Peter Fissenewert

Lieferkettensorgfaltsgesetz: Jetzt wird’s ernst!

Lieferkettensorgfaltsgesetz: Jetzt wird’s ernst! Gesetz greift ab 01.01.2024 auch für kleinere Unternehmen, erste Beschwerden werden geführt.

12.12.2023
Jan Tibor Lelley

Vorbereitet sein ist alles!

Vorbereitet sein ist alles! Wie sich Arbeitgeber auf öffentlichen Gegenwind für unpopuläre arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten können.

29.11.2023
Nina Lüssmann, Volker Perlen

Bußgeld wegen Datenschutzverstoß.

Bußgeld wegen Datenschutzverstoß. Berliner Datenschutzbehörde verhängt Bußgeld wegen „schwarzer Liste“ für Mitarbeiter-Kündigungen.

22.11.2023
Tobias Grambow

Hinweisgeberschutzgesetz – The Final Countdown.

Hinweisgeberschutzgesetz – The Final Countdown. Am 17.12.2023 endet die letzte Schonfrist zur Umsetzung eines wichtigen Aspekts des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG): Die interne Meldestelle wird (fast) überall Pflicht.

31.10.2023
Jan Tibor Lelley

Die KI macht, Manager haften?

Die KI macht, Manager haften? Eine Einschätzung zum Thema Managerhaftung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen.

24.10.2023
Peter Fissenewert

Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter – geht das?

Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter – geht das? Das BAG zur Frage, ob ein Betriebsratsvorsitzender zugleich Datenschutzbeauftragter sein kann.

17.10.2023
Albrecht von Wilucki, Tobias Grambow

Kündigung interner Datenschutzbeauftragter in der Insolvenz?

Kündigung interner Datenschutzbeauftragter in der Insolvenz? Interne Datenschutzbeauftragte genießen Sonderkündigungsschutz – sogar in der Insolvenz.

03.10.2023
Andreas Lang

Intranet als Plattform muss reichen.

Intranet als Plattform muss reichen. Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, aktiv per E-Mail am Versand von Gewerkschaftsinformationen mitzuwirken.

12.09.2023
Tobias Grambow

Arbeitsunfähig krank: Offenlegen der Krankendaten gerechtfertigt?

Arbeitsunfähig krank: Offenlegen der Krankendaten gerechtfertigt? BAG: Arbeitnehmer müssen im Zweifel Krankendaten für Anspruch auf Entgeltfortzahlung offenlegen.

29.08.2023
Mathias Maria Knorr

Nachhaltige Dienstreisen: So können sie gelingen.

Nachhaltige Dienstreisen: So können sie gelingen. Denkanstöße und Tipps für ein Travelmanagement, das auch Umweltaspekte im Blick behält.

08.08.2023
Alexander Maximilian Kossakowski

Compliance-Verstöße als Kommunikationskrise.

Compliance-Verstöße als Kommunikationskrise. Wie Unternehmen im Falle von Compliance-Verstößen und Ermittlungsverfahren mit medienrechtlicher Unterstützung professionell (re)agieren.

01.08.2023
Nina Lüssmann, Volker Perten

Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten.

Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten. Lange hat man in Deutschland gerungen. Jetzt ist das Hinweisgeberschutzgesetz am 02.07.2023 in Kraft getreten.

04.07.2023
Thomas Draguhn, Arne Fischer

Haftung bei Cyberangiffen für Datenschutzverletzungen.

Haftung bei Cyberangiffen für Datenschutzverletzungen. Die Geschäftsleitung steht in der Verantwortung.

16.05.2023
Alexander Krol

Videoüberwachung: Was geht und wo sind die (datenschutz-)rechtlichen Grenzen?

Videoüberwachung: Was geht und wo sind die (datenschutz-)rechtlichen Grenzen? LAG Niedersachsen: Kündigung trotz offensichtlichen Arbeitszeitbetrugs unwirksam.

11.04.2023
Tobias Grambow

Arbeit im Metaverse: Was ändert sich rechtlich durch Virtual und Augmented Reality?

Arbeit im Metaverse: Was ändert sich rechtlich durch Virtual und Augmented Reality? Was Arbeitgeber jetzt über New Work mit digitalen Zwillingen wissen müssen.

28.03.2023
Albrecht von Wilucki

Pflicht, nicht Kür: Compliance-Management-Systeme im Mittelstand.

Pflicht, nicht Kür: Compliance-Management-Systeme im Mittelstand. Ohne internes Kontrollsystem drohen Haftungsrisiken – auch in KMU.

14.03.2023
Peter Fissenewert

Corporate Immigration: News zur Entsendung von Mitarbeitern in die USA in H-1B Status.

Corporate Immigration: News zur Entsendung von Mitarbeitern in die USA in H-1B Status. Vom 1.-17. März startet die jährliche H-1B Visa Lotterie für hochqualifizierte Fachkräfte.

Hilde Holland
Rechtsanwältin

EU Richtlinie für Lohntransparenz: Brüssel will gleiches Gehalt für Frauen durchsetzen.

EU Richtlinie für Lohntransparenz: Brüssel will gleiches Gehalt für Frauen durchsetzen. Arbeitgeber sollen Informationen über Lohngefälle offenlegen.

21.02.2023
Sabine Feindura

Reputationsschutz bei Whistleblowing durch Arbeitnehmer.

Reputationsschutz bei Whistleblowing durch Arbeitnehmer. 7 Regeln, um sich für den Krisenfall zu wappnen – Änderungen durch das Hinweisgeberschutzgesetz.

31.01.2023
Nina Lüssmann, Volker Perten

Rechtsrahmen für Wearables: Totale Kontrolle oder nützliche Tools?

Rechtsrahmen für Wearables: Totale Kontrolle oder nützliche Tools? Wie die Einführung von Datenbrillen, Smart Hands & Co. zur Win-win-Situation wird.

24.01.2023
Tobias Vößing

Was lange währt, wird schließlich gut? Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt endlich.

Was lange währt, wird schließlich gut? Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt endlich. Keine Übergangsfrist – Bearbeitung anonymer Meldungen wird Pflicht.

17.01.2023
Jan Tibor Lelley

ESG Compliance (4): Die Tücken bei der Umsetzung des Lieferkettengesetzes.

ESG Compliance (4): Die Tücken bei der Umsetzung des Lieferkettengesetzes. Handreichungen des BAFA und EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive.

03.01.2023
Tobias Grambow

Haftung für Schäden durch Künstliche Intelligenz: Worauf muss sich HR vorbereiten?

Haftung für Schäden durch Künstliche Intelligenz: Worauf muss sich HR vorbereiten? Entwürfe von EU AI Act und AI Liability Directive erfordern ein KI-Riskassessment.

20.12.2022
Michael Eschenbacher

EU Taxonomie: Wie misst man das „S“ in ESG?

EU Taxonomie: Wie misst man das „S“ in ESG? Plattform für nachhaltiges Finanzwesen legt Empfehlungen für soziale Taxonomie vor.

29.11.2022
Jan Tibor Lelley

ESG Compliance (3): Neuer Corporate Governance Kodex trägt grünes Gewand.

ESG Compliance (3): Neuer Corporate Governance Kodex trägt grünes Gewand. Kodexreform 2022 betont Bedeutung der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit.

22.11.2022
Peter Fissenewert

ESG Compliance (2): Nachhaltige Vergütung als Hebel für nachhaltiges Wirtschaften.

ESG Compliance (2): Nachhaltige Vergütung als Hebel für nachhaltiges Wirtschaften. Welche Gestaltungsoptionen gibt es für ESG-Incentives für Vorstände und Geschäftsführer?

01.11.2022
Alexander Maximilian Kossakowski

Corporate Influencer: Stolperfallen und Best Practices für Arbeitgeber.

Corporate Influencer: Stolperfallen und Best Practices für Arbeitgeber. Wichtige Regeln für Unternehmen, die Mitarbeiter als Markenbotschafter einsetzen.

18.10.2022
Dr. Yuanyuan Yin

Ab 1. Oktober gilt wieder die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung.

Ab 1. Oktober gilt wieder die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Neues BAG-Urteil zu betrieblichem Hygienekonzept.

27.09.2022
Dr. Yuanyuan Yin

Corporate Sustainability Reporting Directive: Neue Berichtspflichten für viele Unternehmen.

Corporate Sustainability Reporting Directive: Neue Berichtspflichten für viele Unternehmen. ESG und Arbeitsrecht (3): HR sollte sich für detailliertere Informationsbegehren wappnen.

13.09.2022
Felix Hebert

Green HR: Mit dem Firmenfahrrad Steuern sparen.

Green HR: Mit dem Firmenfahrrad Steuern sparen. Wie sich Jobräder für Arbeitgeber mehrfach lohnen.

23.08.2022
Alexander Maximilian Kossakowski

Schutz von Whistleblowern wirft Fragen im Datenschutz auf.

Schutz von Whistleblowern wirft Fragen im Datenschutz auf. Warum Unternehmen jetzt proaktiv handeln sollten - 8 wichtige Stellschrauben für die Praxis.

16.08.2022
Tobias Grambow, Tobias Vößing

Vormarsch von HR Tech und künstlicher Intelligenz stösst oft auf Skepsis.

Vormarsch von HR Tech und künstlicher Intelligenz stösst oft auf Skepsis. Regeln für faire und vertrauenswürdige KI im Personalmanagement.

02.08.2022
Mathias Kühnreich

Wo Du willst-Jobs: Wieviel Freiraum lässt das Arbeitsrecht?

Wo Du willst-Jobs: Wieviel Freiraum lässt das Arbeitsrecht? Unternehmen gewähren Mitarbeiter*innen mehr Flexibilität – Fünf Dos and Don´ts für HR.

21.06.2022
Tanja Radoux

Update Beschäftigtendatenschutz: Von Auskunftsanspruch bis Bußgeld-Leitlinien.

Update Beschäftigtendatenschutz: Von Auskunftsanspruch bis Bußgeld-Leitlinien. Arbeitsgerichte setzten DSGVO-Auskunftsanspruch Grenzen – DGB schlägt Datenschutz-Gesetz vor.

07.06.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing

Cybersecurity: Geheimdienste warnen vor Industriespionage über Social Media.

Cybersecurity: Geheimdienste warnen vor Industriespionage über Social Media. Vorsicht vor Social Engineering – Cyberkriminelle nutzen LinkedIn, Twitter und Instagram.

31.05.2022
Jürgen Masling

Grün, grün, grün wird nun auch das Gehalt?

Grün, grün, grün wird nun auch das Gehalt? ESG-Kriterien halten Einzug in Vergütungsmodelle.

17.05.2022
Thomas Geißler

Veröffentlichung sensibler Daten über Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung.

Veröffentlichung sensibler Daten über Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung. LAG Baden-Württemberg bestätigt Kündigung eines Betriebsrates wegen Datenschutzverstoß.

12.05.2022
Veröffentlichung sensibler Daten über Kollegen rechtfertigt fristlose Kündigung.

ESG Compliance (1): EU plant strengere Sorgfaltspflichten für die Lieferkette. Umsetzung des deutschen Lieferkettengesetzes: EU Gesetzgebung im Blick behalten.

03.05.2022
Alexander Krol

Global Mobility: Dos and Don’ts für mobile Arbeit oder Homeoffice im Ausland.

Global Mobility: Dos and Don’ts für mobile Arbeit oder Homeoffice im Ausland. Was Arbeitgeber in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung wissen müssen.

26.04.2022
Mathias Maria Knorr

Ende der Homeoffice-Pflicht – Was kommt, was bleibt?

Ende der Homeoffice-Pflicht – Was kommt, was bleibt? Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.

24.03.2022
Julia Bruck, Mathias Kühnreich

Compliance und Arbeitszeiterfassung: Aufgeschoben ist nicht aufgehoben.

Compliance und Arbeitszeiterfassung: Aufgeschoben ist nicht aufgehoben. BMAS verschiebt digitale Dokumentation – doch Unternehmen sollten proaktiv handeln.

15.03.2022
Compliance und Arbeitszeiterfassung: Aufgeschoben ist nicht aufgehoben.

Too much information? BAG erschwert den DSGVO-Auskunftsanspruch für Beschäftigte.

Too much information? BAG erschwert den DSGVO-Auskunftsanspruch für Beschäftigte.

24.01.2022
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing

E-Mobilität im Fuhrpark: Klimaschutz kann sich für Arbeitgeber mehrfach lohnen.

E-Mobilität im Fuhrpark: Klimaschutz kann sich für Arbeitgeber mehrfach lohnen. Wege zu einer CO2-sparenden Firmenflotte mit E-Autos, Jobbikes und Mobilitätsbudgets.

21.12.2021
Alexander Krol

Cybersecurity und Arbeitsrecht – Die Rolle von HR bei IT-Sicherheit und Geheimnisschutz.

Cybersecurity und Arbeitsrecht – Die Rolle von HR bei IT-Sicherheit und Geheimnisschutz. Der Mitarbeiter als Firewall oder Einfallstor für Hacker: Was sollte der Arbeitsvertrag regeln?

14.12.2021
Klaus Neumann

Home-Office – Was kommt, was bleibt?

Home-Office – Was kommt, was bleibt? Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.

23.11.2021
Julia Bruck, Mathias Kühnreich

In 14 Monaten gilt das Lieferkettengesetz – Jetzt Vorbereitungen starten, auch im Mittelstand!

In 14 Monaten gilt das Lieferkettengesetz – Jetzt Vorbereitungen starten, auch im Mittelstand! Sieben Kernelemente gehören auf den Radar.

09.11.2021
Alexander Krol

KI im HR-Management: Welche rechtlichen Grenzen gelten für den digitalen Kollegen?

KI im HR-Management: Welche rechtlichen Grenzen gelten für den digitalen Kollegen?
Fünf Maßnahmen, um Stolperfallen für KI im Arbeits-, Datenschutz- und EU-Recht zu umgehen.

26.10.2021
Jan Tibor Lelley

Distressed M&A: Welche arbeitsrechtlichen Chancen und Risiken birgt der Einstieg von Investoren aus China?

Distressed M&A: Welche arbeitsrechtlichen Chancen und Risiken birgt der Einstieg von Investoren aus China? Mehr chinesische Unternehmenskäufe erwartet - Was Mittelständler jetzt wissen müssen.

12.10.2021
Jan Tibor Lelley, Dr. Yuanyuan Yin

Internationaler Datentransfer: Helfen die neuen EU-Standardvertragsklauseln?

Internationaler Datentransfer: Helfen die neuen EU-Standardvertragsklauseln?
Klauseln in Altverträgen sind innerhalb von 18 Monaten zu aktualisieren.

07.09.2021
Internationaler Datentransfer: Helfen die neuen EU-Standardvertragsklauseln?

Freier Datentransfer trotz Brexit!

Freier Datentransfer trotz Brexit! Angemessenheitsbeschlüsse der EU-Kommission bahnen für zunächst vier Jahre den Weg.

24.08.2021
Sabine Feindura

Kontrolle privater Mails durch den Arbeitgeber: Gilt das Fernmeldegeheimnis?

Kontrolle privater Mails durch den Arbeitgeber: Gilt das Fernmeldegeheimnis? Ausnahmsweise darf der Arbeitgeber laut LG Erfurt auf das Postfach von Mitarbeitern zugreifen.

17.08.2021
Alexander Maximilian Kossakowski

Was kommt nach der Homeoffice-Pflicht?

Was kommt nach der Homeoffice-Pflicht? AHA+L-Regeln und Tests bleiben vorerst – Sind Arbeitnehmer*innen zur Rückkehr verpflichtet?

E-Mail-Überwachung: Kein Anspruch auf Löschung von Mitarbeiter-Daten bei Dritten.

E-Mail-Überwachung: Kein Anspruch auf Löschung von Mitarbeiter-Daten bei Dritten. BAG bejaht Schadensersatz, aber keine Folgenbeseitigung bei verletzter Mitbestimmung.

27.07.2021
Thomas Geißler

Das Lieferkettengesetz kommt – und mit ihm mehr Beteiligungsrechte des Wirtschaftsausschusses.

Das Lieferkettengesetz kommt – und mit ihm mehr Beteiligungsrechte des Wirtschaftsausschusses. Wichtig für die HR-Praxis ist die Änderung des Betriebsverfassungsrechts.

20.07.2021
Jan Tibor Lelley

Ausreichender Datenschutz bei Datentransfers in Drittstaaten.

Ausreichender Datenschutz bei Datentransfers in Drittstaaten. Datenschutzbehörden kontrollieren Umsetzung des Schrems II-Urteils des EuGH.

13.07.2021
Albrecht von Wilucki

Money Ball: Interne Ermittlungen können sich rechnen – wenn man weiß wie

Money Ball: Interne Ermittlungen können sich rechnen – wenn man weiß wie. Bundesarbeitsgericht entscheidet zur Erstattung von Kosten einer internen Ermittlung/Corporate Investigation.

25.05.2021
Jan Tibor Lelley

BAG setzt DSGVO-Auskunftsanspruch auf Arbeitsemails Grenzen.

BAG setzt DSGVO-Auskunftsanspruch auf Arbeitsemails Grenzen. Dem Arbeitnehmer bekannte Korrespondenz mit dem Arbeitgeber kann er nicht in Kopie herausverlangen. Will er weitere Korrespondenz erhalten, muss er sie bestimmen.

18.05.2021
Albrecht von Wilucki

Corona-Tests am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Corona-Test anbieten – Arbeitnehmer allerdings müssen dieses Angebot für Corona-Test nicht annehmen.

Corona-Tests am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Corona-Test anbieten – Arbeitnehmer allerdings müssen dieses Angebot für Corona-Test nicht annehmen.

29.04.2021
Albrecht von Wilucki, Julia Bruck

Gesetz zum Schutz von Whistleblowern auf der Zielgeraden?

Gesetz zum Schutz von Whistleblowern auf der Zielgeraden? Geplantes Hinweisgeberschutzgesetz soll Hinweisgebern mehr Schutz bieten.

27.04.2021
Jan Tibor Lelley

DSGVO-Verfahren gegen “Deutsche Wohnen” eingestellt. Landgericht Berlin hebt Bußgeld wegen Verstoß gegen den Datenschutz auf.

DSGVO-Verfahren gegen “Deutsche Wohnen” eingestellt. Landgericht Berlin hebt Bußgeld wegen Verstoß gegen den Datenschutz auf.

06.04.2021
Jan Tibor Lelley

Datenschutz innerhalb der eigenen Organisation.

Datenschutz innerhalb der eigenen Organisation. Anforderungen an den Datenschutz aus Art. 6 und 9 DSGVO.

16.03.2021
Datenschutz innerhalb der eigenen Organisation.

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Kündigung eines Whistleblowers rechtmäßig.

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Kündigung eines Whistleblowers rechtmäßig. Whistleblower müssen Verdachtstatsachen prüfen, bevor sie Informationen an Dritte (Polizei, Staatsanwaltschaft, Medien) weitergeben.

09.03.2021
Jan Tibor Lelley

Data-Loss-Prevention-Software.

Data-Loss-Prevention-Software. DLP als Wundermittel gegen Datendiebstahl oder nur neue Datenschutz-Baustelle?

02.03.2021
Tobias Vößing

Verstoß gegen die DSGVO im Recruiting-Prozess.

Verstoß gegen die DSGVO im Recruiting-Prozess. LG Darmstadt: Schadenersatzansprüche entstehen auch bei abstraktem Schaden.

09.02.2021
Verstoß gegen die DSGVO im Recruiting-Prozess.

Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz.

Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz. Droht Impfverweigerern die Kündigung oder unentgeltliche Freistellung?

21.01.2021
Alexander Otto

Bußgeld wegen Videoüberwachung am Arbeitsplatz.

Schon wieder Bußgeld wegen Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Niedersachsens Datenschutzbeauftragte verhängt Bußgeld in Millionenhöhe gegen Notebooksbilliger.de

Bewerbungs-Tools: Betriebsrat muss volle Einsicht erhalten.

Bewerbungs-Tools: Betriebsrat muss volle Einsicht erhalten. LAG Köln: Betriebsrat hat umfassenden Unterrichtungsanspruch bei Nutzung eines Bewerbungsmanagement-Tools.

24.11.2020
Felix Hebert

Umfrage zeigt: Unternehmen sind mit der DSGVO unzufrieden.

Umfrage zeigt: Unternehmen sind mit der DSGVO unzufrieden. Nach einer ZEW-Umfrage sind Unternehmen der deutschen Informationswirtschaft unzufrieden mit der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

17.11.2020
Umfrage zeigt: Unternehmen sind mit der DSGVO unzufrieden.

Arbeitgeber sollten ihre Kundendaten aktiv schützen.

Arbeitgeber sollten ihre Kundendaten aktiv schützen. Kundendaten werden vom neuen Geschäftsgeheimnisgesetz nur geschützt, wenn der Arbeitgeber sie auch schützt.

03.11.2020
Sabine Feindura

Home-Office –Chance oder arbeitsrechtliche Falle?

Home-Office. Chance oder arbeitsrechtliche Falle?

29.09.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck

Bundesverwaltungsgericht: Inhalte und äußere Merkmale von Dateien unterliegen dem Geschäftsgeheimnis.

Bundesverwaltungsgericht: Inhalte und äußere Merkmale von Dateien unterliegen dem Geschäftsgeheimnis. Voraussetzung sei, dass sich aus diesen Merkmalen Rückschlüsse auf ein Geschäftsgeheimnis ziehen ließen.

22.09.2020
Jan Tibor Lelley

Hoher Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist DSGVO-konform.

Hoher Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist DSGVO-konform. Kündigung des internen Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund zulässig.

15.09.2020
Tobias Vößing

DSGVO: Arbeitgeber wegen unvollständiger Auskunft zu Schadensersatz verurteilt.

DSGVO: Arbeitgeber wegen unvollständiger Auskunft zu Schadensersatz verurteilt. ArbG Düsseldorf spricht Arbeitnehmer Schadensersatz zu, weil der Ex-Arbeitgeber gegen die DSGVO verstieß (Az.: 9 Ca 6557/18).

11.08.2020
Tobias Grambow

EuGH kippt Datentransferabkommen Privacy Shield mit USA

EuGH kippt Datentransferabkommen Privacy Shield mit USA. Datenschutzabkommen zum Transfer personenbezogener Daten „Privacy Shield“ der EU mit den USA genügt den Anforderungen der DSGVO nicht.

21.07.2020
EuGH kippt Datentransferabkommen Privacy Shield mit USA.

Bewertungssystem für Mitarbeiter kann gegen DSGVO verstoßen

Bewertungssystem für Mitarbeiter kann gegen DSGVO verstoßen.

14.07.2020
Jan Tibor Lelley

DSGVO-Verstöße von Unternehmen. Wie sich die Höhe von Bußgeldern bemisst.

DSGVO-Verstöße von Unternehmen. Wie sich die Höhe von Bußgeldern bemisst.

07.07.2020
Tobias Vößing

EU beschließt Whistleblower-Richtlinien.

EU beschließt Whistleblower-Richtlinien. Der deutsche Gesetzgeber muss nun Maßnahmen zum Schutz von Whistleblowern umsetzen – wie sich Unternehmen vorbereiten können.

30.06.2020
Klaus Neumann

Zeiterfassung per Fingerabdruck? Nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Mitarbeiters.

Zeiterfassung per Fingerabdruck? Nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Mitarbeiters.

Bitte keine Bruchlandung. Sind Home-Office, Arbeitsausfall und Kurzarbeit nur die Vorboten von Betriebsschließung, Massenentlassung und Sozialplänen?

Bitte keine Bruchlandung. Sind Home-Office, Arbeitsausfall und Kurzarbeit nur die Vorboten von Betriebsschließung, Massenentlassung und Sozialplänen?

27.05.2020
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow

Arbeitsverträge: Background-Checks im Internet erlaubt.

Arbeitsverträge: Background-Checks im Internet erlaubt. LAG Baden-Württemberg: Wirksame Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung.

14.05.2020
Jan Tibor Lelley

Bußgeld-Praxis nach DSGVO.

Bußgeld-Praxis nach DSGVO. Durch die DSGVO drohen Unternehmen Bußgelder in Millionenhöhe.

14.05.2020
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing