Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. ist Partner bei BUSE in Essen und Frankfurt am Main. Er ist Mitglied der Practice Group Arbeitsrecht bei BUSE. Dr. Lelley ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig und als Fachanwalt für Arbeitsrecht zugelassen.
Nach Studium der Rechtswissenschaft und Philosophie und anschließender Promotion an der Universität Bielefeld hat er neben seinem Master (LL.M.) in International Business Law der Suffolk University Law School das Leadership Decision Making Program der Harvard Kennedy School of Government absolviert. Die State Bar of California hat ihn zum Foreign Legal Consultant ernannt.
Mit seiner über 20-jährigen Berufserfahrung berät er Unternehmen und Personalverantwortliche in der vollen Bandbreite arbeitsrechtlich relevanter Fragestellungen der Personalarbeit. Ein besonderer Fokus seiner Arbeit liegt dabei auf: Gestaltung von Arbeitsverträgen, betriebliche Mitbestimmung, Gewerkschafts- und Betriebsrats-Controlling, arbeitsrechtliche Umstrukturierung von Unternehmen, Arbeitnehmerdatenschutz und Social Media am Arbeitsplatz. Dr. Lelley ist ein gefragter Referent zu Best Practice-Themen der Personalarbeit und Autor zahlreicher Veröffentlichungen in der Fach- und Wirtschaftspresse sowie Lehrbeauftragter der Juristischen Fakultät der Ruhruniversität Bochum zum Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht.
Die von Dr. Lelley vertretenen Unternehmen sind national und international in einer Vielzahl von Branchen tätig. Unter seinen Mandanten finden sich viele Marktführer der Bereiche Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie, Hospitality, Automotive und Life Science. Neben seiner außergerichtlichen Beratung ist die Tätigkeit von Dr. Lelley als Prozessvertreter ein weiterer wichtiger Fokus seiner Arbeit, einschließlich der Vertretung vor dem Bundesarbeitsgericht und dem Europäischen Gerichtshof.
Dr. Lelley wird von wichtigen Fachmedien als einer der führenden Arbeitsrechtler auf Arbeitgeberseite empfohlen und von Who’s Who Legal seit 2016 unter die weltweit Leading Labour, Employment & Benefits Lawyers gewählt. 2019 erfolgte seine Aufnahme in den Who’s Who Legal Thought Leaders Labour & Employment.
Auszeichnungen
- Who’s Who Legal Thought Leaders Germany 2024 WWL Labour, Employments & Benefits
- Deutschlands Beste Anwälte 2019 – 2024, Handelsblatt
- Who’s Who Legal Thought Leaders Labour & Employment 2019
Who’s Who Legal Law Business Research - Who’s Who Legal Germany 2018 – Labour & Employment
May 2018 Who’s Who Legal - Who’s Who Legal – Labour, Employment & Benefits 2017
August 2017 Who’s Who Legal
My Hidden Secrets: Betriebsänderung
My Hidden Secrets: Employment Law in Germany
Mitgliedschaften
- American Bar Association, Section of Labor and Employment Law
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.
- Deutsch-Israelische Juristenvereinigung
- European Employment Lawyers Association
- International Bar Association, Labor Law Section
- Deutsch-Amerikanische Gesellschaft Steuben-Schurz e.V.
- Freunde und Förderer des Leo Baeck Instituts e.V.
- NGO Transparency International Deutschland e.V., ehrenamtlicher Leiter der Regionalgruppe Ruhrgebiet (2011 bis 2020)
Medien / Presse
- Handelsblatt Jahrestagung Restrukturierung 2021- Interview Jan Tibor Lelley: Wichtige arbeitsrechtliche Trends im Restrukturierungsumfeld
- Arbeitsrechtler Jan Tibor Lelley über den Lockdown, in dem Unternehmen nur durchsetzten und nicht viel fragten, Wirtschaftswoche Management-Blog, 14.10.2020
- Phantom Brexit-Banker, Wirtschaftswoche 33, 07.08.2020
- Union Investment lud Sparda-Chefs jahrelang zu Luxusreisen ein, finanz-szene.de, 16.06.2020
Publikationen
Stresstest für die Plattformwirtschaft? – Einige Gedanken zum Vorschlag der EU-Richtlinie zu Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit, Dr. Lelley, LL. M./Dr. Bruck // RdA 2023, 257
Vorträge & Seminare
Herr Lelley hält regelmäßig Vorträge und Seminare u. a. zu folgenden Themen:
- Webinare zum Arbeitsrecht. Grundlagentraining zum Arbeitsrecht, Kündigungsschutz, Arbeitnehmerdatenschutz sowie zum Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Betriebsrat & Datenschutz – (k)ein rechtsfreier Raum.
- Whistleblower – Verräter oder Helden? – Arbeitsrechtliche Best Practice bei Hinweisgebersystemen im Unternehmen
- Keine Angst vor dem Arbeitnehmerdatenschutz – Souverän agieren und Bußgelder vermeiden mit DSGVO, BDSG & Co.
- Keine Angst vor Sozialauswahl – soziale Gesichtspunkte bei betriebsbedingten Kündigungen
- DOs & DON’Ts beim Urlaubsanspruch
- First In – Last Out? Betriebsänderung und Personalabbau rechtssicher gestalten
- Emerging global human resource dynamics: Discussion on key challenges, New Delhi 2012 (zusammen mit Francis Xavier – Rajah & Tann LLP, Richard D. Emmerson – Soewito Suhardiman, Jeffrey Wilson – Jun He Law Offices, Alec Emmerson – Clyde & Co., Vijayan Venugopal – Shearn Delamore & Co., Val Gostencnik – Corrs Chambers).
- Implementing Downsizing for Multi-National Companies, Association of Corporate Counsel Annual Meeting, San Antonio 2010 (zusammen mit Stephen Hirschfeld, Curiale Hirschfeld Kraemer und Sivabalah Nadarajah, Shearn Delamore & Co.).
- Ensuring Global Employment Law Compliance, Northern Californian HR Association, San Francisco 2010 (zusammen mit Tracy Preston Pole, Compliance Officer Levi Strauss & Co; Stephen Hirschfeld, Curiale Hirschfeld Kraemer LLP; Ajay Raghavan, Trilegal).
- Compliance & Personalarbeit, HR-Fachmesse Zukunft Personal, Köln 2008.
- Restrictions on Employees’ Individual Freedom, Whistleblowing and other Privacy Issues, American Bar Association Meeting – International Labor Law Committee, Wien 2006.
- Das neue Antidiskriminierungsrecht – Abendforum Arbeitsrecht der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf 2006.
- The International Use of Human Resources, American Bar Association Meeting – International Labor Law Committee, Berlin 2002
- Regelmäßige arbeitsrechtliche Seminare und Schulungen bei unternehmens- und konzerninterner Führungskräfteausbildung.
