Kündigungsschutz Archives - BUSE

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Beiträge

Drei Personen, die mit einem Kaffee in der Hand zusammen anstoßen

Wer schwänzt, fliegt! Wenn Betriebsräte Schulungen „schwänzen“ und Arbeitszeit falsch dokumentieren.

01.04.2025
Tanja Radoux

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung?

Privat in Social Media vom Leder gezogen: fristlose Kündigung? Private Social-Media-Entgleisungen können in wenigen Fällen Grund für eine fristlose Kündigung sein.

03.01.2025
Sabine Feindura

Krank oder nicht krank? Das ist hier die Frage!

Krank oder nicht krank? Das ist hier die Frage! Wie glaubwürdig ist eine Krankschreibung kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses?

17.12.2024
Thomas Geißler

Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen?

Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen? Wollen Arbeitgeber langzeiterkrankten Mitarbeitern kündigen, gilt es, genau zu arbeiten.

03.12.2024
Markus Dreyer

Mobbing unter Kollegen: Muss Arbeitgeber Schadensersatz zahlen?

Mobbing unter Kollegen: Muss Arbeitgeber Schadensersatz zahlen? Wann kann ein gemobbter Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen?

03.09.2024
Sabine Feindura

Schmiergeld angenommen: Herausgabe an Arbeitgeber in voller Höhe!

Schmiergeld angenommen: Herausgabe an Arbeitgeber in voller Höhe! Angestellte Schmiergeldempfänger müssen das erhaltene Schmiergeld vollständig herausgeben.

20.08.2024
Jan Tibor Lelley

Krank in der Corona-Quarantäne – Pech gehabt!

Krank in der Corona-Quarantäne – Pech gehabt! In der Corona-Pandemie krank im Urlaub: keine Gutschrift von Urlaubstagen, sagt das BAG. Inzwischen ist der Fall aber gesetzlich geregelt.

06.08.2024
Markus Dreyer

„Digital Native“: Diskriminierung!

„Digital Native“: Diskriminierung! Wer in einer Stellenanzeige nach „Digital Natives“ sucht, diskriminiert – wegen (fehlenden) Alters.

25.06.2024
Alexander Maximilian Kossakowski

Kündigung Schwerbehinderter auch in der Probezeit nicht ganz ohne.

Kündigung Schwerbehinderter auch in der Probezeit nicht ganz ohne. Präventionsverfahren können bei der Kündigung Schwerbehinderter zum Stolperstein werden.

11.06.2024
Tanja Radoux

Kündigung, Einwurfeinschreiben & Zustellung: ein arbeitsrechtlicher Evergreen.

Kündigung, Einwurfeinschreiben & Zustellung: ein arbeitsrechtlicher Evergreen. Diese Rolle spielt der Ausliefernachweis bei der Zustellung einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben.

30.04.2024
Walter Thimm

Gendersternchen: Diskriminierung?!

Gendersternchen: Diskriminierung?! Die Verwendung des Gendersternchens in einer Stellenanzeige ist laut BAG keine Diskriminierung.

26.03.2024
Jürgen Masling

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie. Verletzungen der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie können den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.

19.03.2024
Mathias Kühnreich

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU).

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Ein aktuelles Urteil zum Thema Entgeltfortzahlung und Erschütterung des Beweiswertes einer AU.

13.02.2024
Julia Bruck

Wie umgehen mit politischem Extremismus am Arbeitsplatz?

Wie umgehen mit politischem Extremismus am Arbeitsplatz? Welche Möglichkeiten das Arbeitsrecht im Umgang mit politischen Extremisten am Arbeitsplatz bietet.

09.01.2024
Tobias Grambow

Wenn der Geschäftsführer nichts kann.

Wenn der Geschäftsführer nichts kann. Über persönliche Haftung von Geschäftsführern für eigenes Unvermögen und Überwachungsverschulden.

19.12.2023
Peter Fissenewert

Mitarbeiter krank im Urlaub.

Mitarbeiter krank im Urlaub. Was es arbeitsrechtlich zu beachten gilt, wenn Arbeitnehmer im Urlaub krank werden.

07.11.2023
Julia Bruck

Einstweilige Verfügung bei Wettbewerbsverletzung im Kündigungsschutzverfahren?

Einstweilige Verfügung bei Wettbewerbsverletzung im Kündigungsschutzverfahren? Vorgehen gegen Wettbewerbsverletzungen während Kündigungsschutzverfahren ist nicht immer möglich.

10.10.2023
Jürgen Masling

Kündigung interner Datenschutzbeauftragter in der Insolvenz?

Kündigung interner Datenschutzbeauftragter in der Insolvenz? Interne Datenschutzbeauftragte genießen Sonderkündigungsschutz – sogar in der Insolvenz.

03.10.2023
Andreas Lang

BAG zur Massenentlassungsanzeige: „Soll“ bleibt „Soll“.

BAG zur Massenentlassungsanzeige: „Soll“ bleibt „Soll“. Wird in einer Massenentlassungsanzeige eine Soll-Angabe nicht gemacht, sind Kündigungen nicht deswegen unwirksam (BAG, Urt. v. 19.5.2022, Az.: 2 AZR 467/21).

25.07.2023
Tanja Radoux

Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: ILO-Konvention 190 ratifiziert.

Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: ILO-Konvention 190 ratifiziert. Auf internationaler Grundlage: Gesetz zum Schutz vor Gewalt und Belästigung kann kommen.

13.06.2023
Jan Tibor Lelley

Sozialplan: Ist die Kürzung von Abfindungen rentennaher Arbeitnehmer AGG-konform?

Sozialplan: Ist die Kürzung von Abfindungen rentennaher Arbeitnehmer AGG-konform? LAG Nürnberg hält pauschal auf ein Viertel gekappte Abfindung für gerechtfertigt.

18.04.2023
Mathias Maria Knorr

Wann ist ein Kündigungsschreiben wirksam unterschrieben?

Wann ist ein Kündigungsschreiben wirksam unterschrieben?
LAG Hamm urteilt zur Paraphe als Unterschrift.

07.02.2023
Dennis Gonta

Update Aufhebungsvertrag (2): Wie lassen sich Tücken der gütlichen Trennung umgehen?

Update Aufhebungsvertrag (2): Wie lassen sich Tücken der gütlichen Trennung umgehen? 12 Dos and Don´ts, die Arbeitgeber kennen sollten.

15.11.2022
Markus Dreyer

Update Aufhebungsvertrag (1): Welche Grenzen gelten für das Gebot fairen Verhandelns?

Update Aufhebungsvertrag (1): Welche Grenzen gelten für das Gebot fairen Verhandelns? Bundesarbeitsgericht konkretisiert Rechtsprechung zum Gebot fairen Verhandelns.

11.10.2022
Markus Dreyer

Update Kündigung: 14 Regeln, die Arbeitgeber beachten müssen.

Update Kündigung: 14 Regeln, die Arbeitgeber beachten müssen. Um ein Arbeitsverhältnis rechtssicher zu beenden, gelten strenge Bedingungen – Aktuelle Urteile.

29.03.2022
Julia Bruck

Federal Labor Court on leave during temporary layoffs: Employers may reduce leave proportionally.

BAG zu Urlaub bei Kurzarbeit Null: Arbeitgeber kann anteilig kürzen. Grundsatzurteil mit Folgen für die Urlaubsplanung in vielen Betrieben von Handel bis Industrie.

06.12.2021
Julia Bruck

BAG: Lockdown zählt nicht zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers.

BAG: Lockdown zählt nicht zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers. Bundesarbeitsgericht verneint Lohnanspruch bei Betriebsschließung zur Pandemiebekämpfung.

18.11.2021
Tanja Radoux

Fristlose Kündigung nach rassistischer Äußerung.

Fristlose Kündigung nach rassistischer Äußerung. Beschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 5. Mai 2021, Az.: 55 BV 2053/21.

29.06.2021
Alexander Krol

Arbeitnehmer kann BEM nicht einklagen

Arbeitnehmer kann BEM nicht einklagen. LAG Nürnberg: Kein klagbarer Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (Az.: 5 Sa 117/20).

08.06.2021
Alexander Otto

Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung muss im Einzelfall begründet werden.

Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung muss im Einzelfall begründet werden. Hessisches LAG: Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung nicht pauschal begründbar.

20.04.2021
Mathias Kühnreich

Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen falscher Behauptungen im Prozess.

Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen falscher Behauptungen im Prozess. LAG Köln: Arbeitsverhältnis aufgelöst. Grund: unwahre Aussagen im Kündigungsschutzprozess.

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Kündigung eines Whistleblowers rechtmäßig.

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Kündigung eines Whistleblowers rechtmäßig. Whistleblower müssen Verdachtstatsachen prüfen, bevor sie Informationen an Dritte (Polizei, Staatsanwaltschaft, Medien) weitergeben.

09.03.2021
Jan Tibor Lelley

Hoher Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist DSGVO-konform.

Hoher Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist DSGVO-konform. Kündigung des internen Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund zulässig.

15.09.2020
Tobias Vößing

Sozialplanabfindung: Wie die Faktoren Alter und Arbeitsmarkt sich auf Abfindungen auswirken.

Sozialplanabfindung. Wie die Faktoren Alter und Arbeitsmarkt sich auf Abfindungen auswirken.

14.05.2020
Jan Tibor Lelley