Arbeitsvertrag Archives - BUSE

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Beiträge

Drei Personen, die mit einem Kaffee in der Hand zusammen anstoßen

Wer schwänzt, fliegt! Wenn Betriebsräte Schulungen „schwänzen“ und Arbeitszeit falsch dokumentieren.

01.04.2025
Tanja Radoux

Tortendiagramm, welches die einzelnen Unternehmensanteile symbolisiert

Wenn der Arbeitgeber Unternehmensanteile verschenkt. BFH klärt, wann das Verschenken von Unternehmensanteilen nicht lohnsteuerpflichtig ist.

25.03.2025
Andreas Tontsch

Zwei Hände, die zwei Puzzleteile zusammensetzen

Betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM: ein-, zwei-, dreimal? Wann Arbeitgeber in einem Jahr mehrfach ein BEM durchführen bzw. anbieten müssen.

18.03.2025
Markus Dreyer

Frau, arbeitet im Homeoffice vor ihrem Computer

Weisung des Arbeitgebers: Aus dem Homeoffice zurück ins Büro? So einfach ist das nicht, urteilte kürzlich das Landesarbeitsgericht Köln.

11.03.2025
Julia Bruck

Inflationsausgleichszahlungen in der Elternzeit

Inflationsausgleichszahlungen in der Elternzeit. Warum es möglich ist, Inflationsausgleichzahlungen während der Elternzeit auszusetzen.

18.02.2025
Alexander Maximilian Kossakowski

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen

Entgelttransparenz: Schadenersatz, Entschädigung & Verbandsklagen. So ist der Arbeitnehmer-Rechtsschutz bei Verletzungen der Entgelttransparenzrichtlinie geregelt.

04.02.2025
Klaus Neumann

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts!

Finger weg von privaten Social-Media-Accounts! Private Social-Media-Accounts von Bewerbern sind für Hintergrundrecherchen im Recruiting tabu.

21.01.2025
Albrecht von Wilucki

Neue Quelle bei der Lohnpfändung: die Inflationsausgleichsprämie?

Neue Quelle bei der Lohnpfändung: die Inflationsausgleichsprämie? Aktuelles zur Inflationsausgleichsprämie als pfändbares Arbeitseinkommen.

07.01.2025
Jan Tibor Lelley

Krank oder nicht krank? Das ist hier die Frage!

Krank oder nicht krank? Das ist hier die Frage! Wie glaubwürdig ist eine Krankschreibung kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses?

17.12.2024
Thomas Geißler

Wer Zielvorgaben zu spät festlegt, zahlt …

Wer Zielvorgaben zu spät festlegt, zahlt … Macht ein Arbeitgeber Zielvorgaben zu spät, muss er 100 % des vereinbarten variablen Lohns zahlen.

10.12.2024
Jan Tibor Lelley

Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen?

Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen? Wollen Arbeitgeber langzeiterkrankten Mitarbeitern kündigen, gilt es, genau zu arbeiten.

03.12.2024
Markus Dreyer

Frei für alle zwischen Weihnachten und Neujahr.

Frei für alle zwischen Weihnachten und Neujahr. Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zwischen den Jahren in den Urlaub schicken können.

26.11.2024
Julia Bruck

Impfverweigerer: Freistellung ja, Abmahnung nein

Impfverweigerer: Freistellung ja, Abmahnung nein. BAG schafft rechtliche Klarheit zum Umgang mit Impfverweigerern während der Corona-Pandemie.

19.11.2024
Alexander Maximilian Kossakowski

Auskunfts- und Berichtspflichten der Entgelttransparenzrichtlinie

Auskunfts- und Berichtspflichten der Entgelttransparenzrichtlinie. Was Arbeitnehmer fragen dürfen, was Arbeitgeber mitteilen müssen.

22.10.2024
Klaus Neumann

Arbeitsunfähig krank und dann zum Trainer-Lehrgang?

Arbeitsunfähig krank und dann zum Trainer-Lehrgang? Für Arbeitgeber kann es sich lohnen, bei zweifelhaften AU-Bescheinigungen nachzubohren.

15.10.2024
Julia Bruck

Feststellung des Jahresabschlusses = Entlastung des Geschäftsführers?

Feststellung des Jahresabschlusses = Entlastung des Geschäftsführers? Nein, urteilt das OLG Brandenburg – jedenfalls nicht immer und automatisch.

08.10.2024
Peter Fissenewert

Cannabis-Rausch am Arbeitsplatz?

Cannabis-Rausch am Arbeitsplatz? Warum es sinnvoll ist, das Thema Cannabis am Arbeitsplatz jetzt klar zu regeln.

01.10.2024
Jürgen Masling

Entgelttransparenzrichtlinie: die richtige Vergleichsgruppe.

Entgelttransparenzrichtlinie: die richtige Vergleichsgruppe. Über die Regeln der Equal-Pay-Richtlinie zur Bestimmung von Vergleichsgruppen.

10.09.2024
Klaus Neumann

Mobbing unter Kollegen: Muss Arbeitgeber Schadensersatz zahlen?

Mobbing unter Kollegen: Muss Arbeitgeber Schadensersatz zahlen? Wann kann ein gemobbter Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen?

03.09.2024
Sabine Feindura

Phishing-Mail: Haftungsrisiko für GmbH-Geschäftsführer?

Phishing-Mail: Haftungsrisiko für GmbH-Geschäftsführer? Tappt ein Geschäftsführer in eine Phishing-Mail-Falle, haftet er nicht immer für entstandene Schäden.

27.08.2024
Peter Fissenewert

Schmiergeld angenommen: Herausgabe an Arbeitgeber in voller Höhe!

Schmiergeld angenommen: Herausgabe an Arbeitgeber in voller Höhe! Angestellte Schmiergeldempfänger müssen das erhaltene Schmiergeld vollständig herausgeben.

20.08.2024
Jan Tibor Lelley

Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten!

Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Mitarbeiterdaten! Warum einem Betriebsratsmitglied fristlos gekündigt wurde, das eine Wählerliste an sich selbst mailte.

13.08.2024
Alexander Krol

GmbH-Fremdgeschäftsführer: keine Extrawurst beim Urlaub.

GmbH-Fremdgeschäftsführer: keine Extrawurst beim Urlaub. Für Fremdgeschäftsführer einer GmbH gilt das Bundesurlaubsgesetzes – wenn sie „Arbeitnehmer“ sind.

30.07.2024
Peter Fissenewert

Entgelttransparenzrichtlinie: gleiche bzw. gleichwertige Arbeit.

Entgelttransparenzrichtlinie: gleiche bzw. gleichwertige Arbeit. Der Begriff der gleichen bzw. gleichwertigen Arbeit als zentraler Begriff des „Equal Pay“.

16.07.2024
Klaus Neumann

Boni und variable Gehälter: Falle bei der Entgeltdiskriminierung?

Boni und variable Gehälter: Falle bei der Entgeltdiskriminierung? Diese Regeln gelten künftig in Bezug auf Entgeltgleichheit für variable Vergütungsbestandteile.

21.05.2024
Klaus Neumann

Urlaubstage als Währung im War for Talents.

Urlaubstage als Währung im War for Talents. Wie individuelle Gestaltung von Lohn und Urlaub im Arbeitsvertrag zum Mitarbeitermagnet wird.

15.05.2024
Julia Bruck

Managementbeteiligungen: steuerpflichtiger Arbeitslohn!?

Managementbeteiligungen: steuerpflichtiger Arbeitslohn!? Das sagt der Bundesfinanzhof (BFH) in einem aktuellen Urteil zu Managementbeteiligungen dazu.

08.05.2024
Andreas Tontsch

SMS vom Arbeitgeber in der Freizeit.

SMS vom Arbeitgeber in der Freizeit. Es gibt kein absolutes Recht von Arbeitnehmern auf Unerreichbarkeit in der Freizeit – urteilte das BAG.

23.04.2024
Alexander Krol

Gendersternchen: Diskriminierung?!

Gendersternchen: Diskriminierung?! Die Verwendung des Gendersternchens in einer Stellenanzeige ist laut BAG keine Diskriminierung.

26.03.2024
Jürgen Masling

Handyverbot am Arbeitsplatz.

Handyverbot am Arbeitsplatz. Die Regelung der privaten Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz ist nicht mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat.

12.03.2024
Markus Dreyer

Die Sonderprüfung in der GmbH.

Die Sonderprüfung in der GmbH. Was man zum Kontrollinstrument von Minderheitsgesellschaftern einer GmbH wissen sollte.

27.02.2024
Peter Fissenewert

Employee Activism im Fokus – Licht & Schatten.

Employee Activism im Fokus – Licht & Schatten. Herausforderungen und Strategien im Umgang mit sogenannten „Aktivisten“ im Betrieb.

20.02.2024
Jan Tibor Lelley

„Equal Pay“: die Entgelttransparenzrichtlinie der EU – Teil 1.

„Equal Pay“: die Entgelttransparenzrichtlinie der EU – Teil 1. Eine Richtlinie, deren Anforderungen zügig in der Praxis beachtet werden sollten.

31.01.2024
Klaus Neumann

Wenn der Geschäftsführer nichts kann.

Wenn der Geschäftsführer nichts kann. Über persönliche Haftung von Geschäftsführern für eigenes Unvermögen und Überwachungsverschulden.

19.12.2023
Peter Fissenewert

Vorbereitet sein ist alles!

Vorbereitet sein ist alles! Wie sich Arbeitgeber auf öffentlichen Gegenwind für unpopuläre arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten können.

29.11.2023
Nina Lüssmann, Volker Perlen

O du Fröhliche!

O du Fröhliche! Einige Informationen aus dem Arbeitsrecht rund um die Betriebsweihnachtsfeier.

14.11.2023
Jürgen Masling

Unterschiedliche Nachtzuschläge: BAG sieht kein Problem.

Unterschiedliche Nachtzuschläge: BAG sieht kein Problem. Regelmäßige oder unregelmäßige Nachtarbeit: Nachtzuschläge dürfen unterschiedlich hoch sein.

26.09.2023
Nikolai Lasaroff

BGH zur Geschäftsführerhaftung der Kommanditisten-GmbH.

BGH zur Geschäftsführerhaftung der Kommanditisten-GmbH. Grundsatzurteil zur Haftung des Geschäftsführers der Kommanditisten-GmbH gegenüber der GmbH & Co. KG.

22.08.2023
Peter Fissenewert

Arbeitgeber & Wechselprämie: Die Lösung bei der Personalakquise?

Arbeitgeber & Wechselprämie: Die Lösung bei der Personalakquise? Wie Wechselprämien bzw. Antrittsprämien des Arbeitgebers zum Jobwechsel motivieren können.

15.08.2023
Mathias Kühnreich

Nachhaltige Dienstreisen: So können sie gelingen.

Nachhaltige Dienstreisen: So können sie gelingen. Denkanstöße und Tipps für ein Travelmanagement, das auch Umweltaspekte im Blick behält.

08.08.2023
Alexander Maximilian Kossakowski

Beschlossene Sache: das Weiterbildungsgesetz kommt.

Beschlossene Sache: das Weiterbildungsgesetz kommt. „Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ wurde verabschiedet.

18.07.2023
Jan Tibor Lelley

Selbstbestellung von Vorstandsmitgliedern einer AG zu Geschäftsführern in Tochter-GmbH.

Selbstbestellung von Vorstandsmitgliedern einer AG zu Geschäftsführern in Tochter-GmbH. Vorstandsmitglieder müssen für eine Selbstbestellung zu Geschäftsführern bei Tochtergesellschaften vom Selbstkontrahierungsverbot befreit sein.

Minderheitenschutz im Gesellschaftsrecht: die Aktiengesellschaft (AG).

Minderheitenschutz im Gesellschaftsrecht: die Aktiengesellschaft (AG). So funktioniert der Schutz von Minderheitsgesellschaftern in der AG.

20.06.2023
Peter Fissenewert

Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: ILO-Konvention 190 ratifiziert.

Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt: ILO-Konvention 190 ratifiziert. Auf internationaler Grundlage: Gesetz zum Schutz vor Gewalt und Belästigung kann kommen.

13.06.2023
Jan Tibor Lelley

EuGH: Endlich eine Entscheidung über die Überlassungshöchstdauer?

EuGH: Endlich eine Entscheidung über die Überlassungshöchstdauer? Wie sich der EuGH mit dem Begriff „vorübergehend“ aus § 1 Abs. 1 AÜG befasst.

30.05.2023
Julia Bruck

Minderheitenschutz: Schutz der Minderheitsgesellschafter in der GmbH.

Minderheitenschutz: Schutz der Minderheitsgesellschafter in der GmbH. Gewährt das Gesellschaftsrecht ausreichend Minderheitenschutz in der GmbH?

23.05.2023
Peter Fissenewert

(Gesellschafter-)Geschäftsführer: Sozialversicherung, ja oder nein?

(Gesellschafter-)Geschäftsführer: Sozialversicherung, ja oder nein? Wann eine Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer besteht, wann nicht.

09.05.2023
Tobias Grambow

New Work: Sabbatical als Chance für Weiterbildung, Regeneration oder Reise.

New Work: Sabbatical als Chance für Weiterbildung, Regeneration oder Reise. Antworten auf sechs häufige Fragen von Arbeitgebern zur Auszeit von Beschäftigten.

02.05.2023
Julia Bruck

Problem erkannt, aber noch nicht gebannt: Kommen bald mehr ausländische Fachkräfte?

Problem erkannt, aber noch nicht gebannt: Kommen bald mehr ausländische Fachkräfte? Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz kann nur ein erster Schritt sein, weitere müssen folgen.

25.04.2023
Jan Tibor Lelley, Dr. Yuanyuan Yin

Update Crowdworking: Europaparlament einigt sich auf Position zu Plattformarbeit-Richtlinie.

Update Crowdworking: Europaparlament einigt sich auf Position zu Plattformarbeit-Richtlinie. Neuregelung für Plattformarbeiter verkennt Bedürfnisse von Gründern und Selbstständigen.

04.04.2023
Jan Tibor Lelley

Arbeit im Metaverse: Was ändert sich rechtlich durch Virtual und Augmented Reality?

Arbeit im Metaverse: Was ändert sich rechtlich durch Virtual und Augmented Reality? Was Arbeitgeber jetzt über New Work mit digitalen Zwillingen wissen müssen.

28.03.2023
Albrecht von Wilucki

New Work: Desksharing - wichtige Regeln für Arbeitgeber -

New Work: Desksharing – wichtige Regeln für Arbeitgeber – Skepsis überwinden, Mitbestimmung, Arbeits- und Datenschutz beachten.

Corporate Immigration: News zur Entsendung von Mitarbeitern in die USA in H-1B Status.

Corporate Immigration: News zur Entsendung von Mitarbeitern in die USA in H-1B Status. Vom 1.-17. März startet die jährliche H-1B Visa Lotterie für hochqualifizierte Fachkräfte.

Hilde Holland
Rechtsanwältin

EU Richtlinie für Lohntransparenz: Brüssel will gleiches Gehalt für Frauen durchsetzen.

EU Richtlinie für Lohntransparenz: Brüssel will gleiches Gehalt für Frauen durchsetzen. Arbeitgeber sollen Informationen über Lohngefälle offenlegen.

21.02.2023
Sabine Feindura

BAG: Urlaub verfällt nur, wenn der Arbeitgeber darauf hinweist.

BAG: Urlaub verfällt nur, wenn der Arbeitgeber darauf hinweist. Keine automatische Verjährung nach drei Jahren – Mitwirkungspflicht auch bei langer Krankheit.

10.01.2023
Julia Bruck

Nebentätigkeit: Antworten auf 9 häufige Fragen von Arbeitgebern.

Nebentätigkeit: Antworten auf 9 häufige Fragen von Arbeitgebern. Zuverdienst oder Ehrenamt – Rechte, Pflichten und Stolperfallen für HR.

13.12.2022
Michael Winckler

Alle Jahre wieder: Die Weihnachtsfeier im Betrieb durch die Brille des Arbeitsrechts.

Alle Jahre wieder: Die Weihnachtsfeier im Betrieb durch die Brille des Arbeitsrechts. 10 Fragen und teils überraschende Antworten zur Weihnachtsparty – virtuell oder real.

08.11.2022
Klaus Neumann

Update Leiharbeit: Mehr Gestaltungsfreiheit und Öffnung des Kurzarbeitergeldes.

Update Leiharbeit: Mehr Gestaltungsfreiheit und Öffnung des Kurzarbeitergeldes. Bundesarbeitsgericht erlaubt längere Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag.

25.10.2022
Mathias Maria Knorr

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG entscheidet zu Karenzentschädigungen.

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG entscheidet zu Karenzentschädigungen. Arbeitgeberfreundliches Urteil zu Restricted Stock Options.

04.10.2022
Julia Bruck

Ab 1. Oktober gilt wieder die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung.

Ab 1. Oktober gilt wieder die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Neues BAG-Urteil zu betrieblichem Hygienekonzept.

27.09.2022
Dr. Yuanyuan Yin

EU-Richtlinie für Mindestlohn und Tarifbindung: Was kommt auf Arbeitgeber zu?

EU-Richtlinie für Mindestlohn und Tarifbindung: Was kommt auf Arbeitgeber zu? Deutschland erfüllt Vorgaben zu Mindestlohn, aber nicht zu Tarifbindung.

06.09.2022
Jan Tibor Lelley

Scheinselbständigkeit im Gesundheitswesen: Was Kliniken und Praxen wissen müssen.

Scheinselbständigkeit im Gesundheitswesen: Was Kliniken und Praxen wissen müssen. Vorsicht bei Urlaubs- und Krankheitsvertretung – Statusfeststellungsverfahren kann schützen.

30.08.2022
Dennis Gonta

Noch nie war sie attraktiver: Die Mitarbeiterbeteiligung.

Noch nie war sie attraktiver: Die Mitarbeiterbeteiligung. Zukunftsfinanzierungsgesetz sieht 3x höheren Steuerfreibetrag vor.

09.08.2022
Ernst Brückner, Dr. Yuanyuan Yin

Kampf um Mitarbeiter und Werkswohnungen

Kampf um Mitarbeiter und Werkswohnungen: Wirtschaftswoche berichtet über Trend zu Mitarbeiterwohnungen.

Urlaubsverfall bei langer Krankheit: Hinweispflicht nur im ersten Jahr?

Urlaubsverfall bei langer Krankheit: Hinweispflicht nur im ersten Jahr? Urteil des LAG Hamm zu Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit.

26.07.2022
Julia Bruck

Änderungen im Nachweisgesetz

Achtung wichtige Änderungen im Nachweisgesetz: Was gilt ab August?

05.07.2022
Dr. Yuanyuan Yin

Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub.

Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub. Mehr Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung des Urlaubs erfordert viel Sorgfalt im Arbeitsvertrag.

28.06.2022
Julia Bruck

Wo Du willst-Jobs: Wieviel Freiraum lässt das Arbeitsrecht?

Wo Du willst-Jobs: Wieviel Freiraum lässt das Arbeitsrecht? Unternehmen gewähren Mitarbeiter*innen mehr Flexibilität – Fünf Dos and Don´ts für HR.

21.06.2022
Tanja Radoux

Arbeitsrecht und Strukturwandel (6): Weiterbildung statt Rentenbrücke.

Arbeitsrecht und Strukturwandel (6): Weiterbildung statt Rentenbrücke. Innovative Ideen für Transfergesellschaften als Drehscheibe aus Arbeit in Arbeit.

14.06.2022
Jan Tibor Lelley

Grün, grün, grün wird nun auch das Gehalt?

Grün, grün, grün wird nun auch das Gehalt? ESG-Kriterien halten Einzug in Vergütungsmodelle.

17.05.2022
Thomas Geißler

Global Mobility: Dos and Don’ts für mobile Arbeit oder Homeoffice im Ausland.

Global Mobility: Dos and Don’ts für mobile Arbeit oder Homeoffice im Ausland. Was Arbeitgeber in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung wissen müssen.

26.04.2022
Mathias Maria Knorr

Strukturwandel und Arbeitsrecht (4): Wann sind Freiwilligenprogramme der Königsweg?

Strukturwandel und Arbeitsrecht (4): Wann sind Freiwilligenprogramme der Königsweg? Risiken und Fallstricke für die Transformation bei Abfindungen und Aufhebungsverträgen.

19.04.2022
Jan Tibor Lelley

Ende der Homeoffice-Pflicht – Was kommt, was bleibt?

Ende der Homeoffice-Pflicht – Was kommt, was bleibt? Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.

24.03.2022
Julia Bruck, Mathias Kühnreich

ArbG Berlin: Befristeter Arbeitsvertrag mit elektronischer Signatur unwirksam.

ArbG Berlin: Befristeter Arbeitsvertrag mit elektronischer Signatur unwirksam. Wichtige Formvorschriften für eSignature – Fortschritte durch neue EU Richtlinie?

Agiles Arbeiten als Motor für die Transformation: Hält das Arbeitsrecht Schritt?

Agiles Arbeiten als Motor für die Transformation: Hält das Arbeitsrecht Schritt? Strukturwandel und Arbeitsrecht (3) – Betriebsvereinbarungen für ein Agiles Mindset.

08.03.2022
Jan Tibor Lelley

Crowdworking Teil 2: Arbeit der Zukunft oder neues Prekariat?

Crowdworking Teil 2: Arbeit der Zukunft oder neues Prekariat? EU will Rechte von Plattformarbeiter*innen stärken.

22.02.2022
Felix Hebert

Crowdworking Teil 1: Essenslieferdienst muss Rad und Smartphone für Kuriere stellen.

Crowdworking Teil 1: Essenslieferdienst muss Rad und Smartphone für Kuriere stellen. BAG-Urteil mit Konsequenzen für New and Old Economy – Kompensationsregelungen prüfen.

15.02.2022
Thomas Geißler

Grippezeit und Arbeitsrecht: Wissenswertes für Arbeitgeber über Prävention und Arbeitsausfall.

Grippezeit und Arbeitsrecht: Wissenswertes für Arbeitgeber über Prävention und Arbeitsausfall. Regelungen und Rechtsprechung zu Grippeimpfung, Vertretung und kranken Kindern.

18.01.2022
Dr. Yuanyuan Yin

Mit Weiterbildung die Transformation anschieben.

Mit Weiterbildung die Transformation anschieben. Strukturwandel und Arbeitsrecht (1) – Kluge Konzepte für die Kompetenzen der Zukunft.

11.01.2022
Jan Tibor Lelley

Urlaubsrecht: 9 häufige Fragen und Antworten zur schönsten Zeit des Jahres

Urlaubsrecht: 9 häufige Fragen und Antworten zur schönsten Zeit des Jahres. Von Mindesturlaub über Krankheit im Urlaub bis Sabbatical – was müssen Arbeitgeber wissen?

04.01.2022
Julia Bruck

E-Mobilität im Fuhrpark: Klimaschutz kann sich für Arbeitgeber mehrfach lohnen.

E-Mobilität im Fuhrpark: Klimaschutz kann sich für Arbeitgeber mehrfach lohnen. Wege zu einer CO2-sparenden Firmenflotte mit E-Autos, Jobbikes und Mobilitätsbudgets.

21.12.2021
Alexander Krol

Auch bei Schnee- und Eiswetter gilt: Ohne Arbeit kein Lohn.

Auch bei Schnee- und Eiswetter gilt: Ohne Arbeit kein Lohn. Wissenswertes über Wegerisiko, Lohnkürzung und Abmahnung bei Verspätung infolge Kälteeinbruch.

07.12.2021
Felix Hebert

Was bringt der Ampel-Koalitionsvertrag für Arbeitgeber?

Was bringt der Ampel-Koalitionsvertrag für Arbeitgeber? Wichtige Änderungsvorhaben der Ampel von Weiterbildung, Homeoffice und Mindestlohn bis zu Befristung und Mitbestimmung

30.11.2021
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow

With Great Power Comes Great Responsibility. Einige Überlegungen zur Haftung von Betriebsräten für Verstöße gegen die DSGVO.

With Great Power Comes Great Responsibility. Einige Überlegungen zur Haftung von Betriebsräten für Verstöße gegen die DSGVO.

30.11.2021
Jan Tibor Lelley, Tobias Vößing

Home-Office – Was kommt, was bleibt?

Home-Office – Was kommt, was bleibt? Von Arbeitsrecht bis Cybersecurity - Juristische Fußangeln mobiler und hybrider Arbeit.

23.11.2021
Julia Bruck, Mathias Kühnreich

Last Christmas – fiel die Weihnachtsfeier oft aus: Zeit für ein arbeitsrechtliches Update 2021.

Last Christmas – fiel die Weihnachtsfeier oft aus: Zeit für ein arbeitsrechtliches Update 2021. 10 teils überraschende Regeln für die Weihnachtsparty – virtuell oder real.

16.11.2021
Alexander Maximilian Kossakowski

Alle Jahre wieder: Urlaubsplanung an Weihnachten und Silvester.

Alle Jahre wieder: Urlaubsplanung an Weihnachten und Silvester. Weihnachten naht in großen Schritten: Antworten auf vier häufige Fragen bei der Urlaubsplanung.

02.11.2021
Julia Bruck

Distressed M&A: Welche arbeitsrechtlichen Chancen und Risiken birgt der Einstieg von Investoren aus China?

Distressed M&A: Welche arbeitsrechtlichen Chancen und Risiken birgt der Einstieg von Investoren aus China? Mehr chinesische Unternehmenskäufe erwartet - Was Mittelständler jetzt wissen müssen.

12.10.2021
Jan Tibor Lelley, Dr. Yuanyuan Yin

Managementbeteiligung: BFH schafft Klarheit bei der Besteuerung.

Managementbeteiligung: BFH schafft Klarheit bei der Besteuerung.
Gewinne aus Managementbeteiligungsprogrammen gelten als Einkünfte aus Kapitalvermögen.

05.10.2021
Ernst Brückner

VG Koblenz: Kein Entschädigungsanspruch für Arbeitgeber bei Quarantäne.

VG Koblenz: Kein Entschädigungsanspruch für Arbeitgeber bei Quarantäne. Zwei Wochen Arbeitsausfall sind kalkulierbares Arbeitgeber-Risiko.

EU-Strategie für Arbeitsschutz: Risiken durch digitalen und ökologischen Wandel vom Radar erfasst.

EU-Strategie für Arbeitsschutz: Risiken durch digitalen und ökologischen Wandel vom Radar erfasst. Sozialpartner sollen an Lösungen mitwirken - Kommission zieht Lehren aus der Pandemie.

31.08.2021
Jan Tibor Lelley, Yuanyuan Yin

Was kommt nach der Homeoffice-Pflicht?

Was kommt nach der Homeoffice-Pflicht? AHA+L-Regeln und Tests bleiben vorerst – Sind Arbeitnehmer*innen zur Rückkehr verpflichtet?

Darlegungslast für Überstunden – Reicht die technische Zeiterfasssung des Arbeitgebers als Indiz?

Darlegungslast für Überstunden – Reicht die technische Zeiterfasssung des Arbeitgebers als Indiz? LAG Niedersachsen: Pflicht zur Zeiterfassung hat keine Aussagekraft beim Beweis von Überstunden.

03.08.2021
Jürgen Masling

Kurzarbeit “Null” kürzt auch den Urlaubsanspruch

Kurzarbeit “Null” kürzt auch den Urlaubsanspruch. Urteil des Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 12.03.2021 (Az.: 6 Sa 824/20)

01.06.2021
Sabine Feindura

Arbeitgeber muss Überstunden ohne positive Kenntnis vergüten. Urteil des Arbeitsgerichts Emden, Az.: 2 Ca 144/20.

Arbeitgeber muss Überstunden ohne positive Kenntnis vergüten. Urteil des Arbeitsgerichts Emden, Az.: 2 Ca 144/20.

11.05.2021
Julia Bruck

Corona-Tests am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Corona-Test anbieten – Arbeitnehmer allerdings müssen dieses Angebot für Corona-Test nicht annehmen.

Corona-Tests am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Corona-Test anbieten – Arbeitnehmer allerdings müssen dieses Angebot für Corona-Test nicht annehmen.

29.04.2021
Albrecht von Wilucki, Julia Bruck

EuGH: Rufbereitschaft kann im Einzelfall Arbeitszeit sein.

EuGH: Rufbereitschaft kann im Einzelfall Arbeitszeit sein. Maß der Einschränkungen der Freizeitgestaltung wesentlich.

13.04.2021
Julia Bruck

Arbeitsschutzkontrollgesetz in Kraft getreten.

Arbeitsschutzkontrollgesetz in Kraft getreten. Arbeitsschutzkontrollgesetz verbietet Werkverträge in der Fleischindustrie.

23.03.2021
Julia Bruck

Vorsicht bei Bescheinigung der Homeoffice-Tage für die Homeoffice-Pauschale.

Vorsicht bei Bescheinigung der Homeoffice-Tage für die Homeoffice-Pauschale. Arbeitnehmer im Homeoffice können bis zu 600 Euro pro Jahr steuerlich geltend machen.

16.02.2021
Sabine Feindura

Kein Zugang zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test?

Kein Zugang zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test? Unternehmen dürfen Mitarbeiter:innen den Zugang zum Betrieb verbieten, wenn ein Corona-Test verweigert wird – so das Arbeitsgericht Offenbach.

14.02.2021
Jan Tibor Lelley

BAG stärkt Recht der Frauen auf gleiche Bezahlung.

BAG stärkt Recht der Frauen auf gleiche Bezahlung. BAG zum Entgelttransparenzgesetz – Schlechtere Bezahlung einer Frau spricht für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

27.01.2021
Julia Bruck

Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in der Pflicht.

Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in der Pflicht. Urteil des Arbeitsgerichts Emden vom 20. Februar 2020 (Az.: 2 Ca 94/19).

26.01.2021
Ines Heydasch

Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz.

Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz. Droht Impfverweigerern die Kündigung oder unentgeltliche Freistellung?

21.01.2021
Alexander Otto

Corona-Pandemie: Arbeitgeber kann das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung anordnen.

Corona-Pandemie: Arbeitgeber kann das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung anordnen. Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 16.12.2020, Az.: 4 Ga 18/20.

Corona – erhebliche Ausweitung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld.

Corona – erhebliche Ausweitung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld. Die Verabschiedung der befristeten Neufassung des § 45 Abs. 2a SGB V steht unmittelbar bevor.

15.01.2021
Julia Bruck

BAG: Crowdworker können Arbeitnehmer sein.

BAG: Crowdworker können Arbeitnehmer sein. BAG entscheidet erstmalig zur Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern (Az.: 9 AZR 102/20).

05.01.2021
Julia Bruck

BAG: Anfahrt und Abfahrt ist vergütungspflichtige Arbeitszeit.

BAG: Anfahrt und Abfahrt ist vergütungspflichtige Arbeitszeit. Die Fahrtzeit zum ersten und vom letzten Kundentermin muss als Arbeitszeit voll vergütet werden.

22.12.2020
Julia Bruck

EuGH soll zur Verjährung von Urlaubsansprüchen entscheiden.

EuGH soll zur Verjährung von Urlaubsansprüchen entscheiden. BAG legt Frage dem EuGH vor – Az.: 9 AZR 266/20 (A).

01.12.2020
Julia Bruck

Arbeitgebervertreter muss nicht Deutsch sprechen

Arbeitgebervertreter muss nicht Deutsch sprechen. Keine Deutschpflicht für Arbeitgebervertreter, wenn Übersetzung gewährleistet ist.

Stichtagsregelung bei Jahresprämien.

Stichtagsregelung bei Jahresprämien. Unternehmen dürfen Jahresprämien an einen Stichtag knüpfen.

27.10.2020
Julia Bruck

Schwerbehindertenvertretung nur für Interessen der schwerbehinderten Arbeitnehmer zuständig

Schwerbehindertenvertretung nur für Interessen der schwerbehinderten Arbeitnehmer zuständig.

20.10.2020
Julia Bruck

EuGH: Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub trotz Entlassung.

EuGH: Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub trotz Entlassung. Arbeitnehmer behalten Urlaubsanspruch nach rechtswidriger Entlassung und Wiedereinstellung.

06.10.2020
Julia Bruck

Home-Office –Chance oder arbeitsrechtliche Falle?

Home-Office. Chance oder arbeitsrechtliche Falle?

29.09.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck

EuGH stärkt Schutz vor Diskriminierung im Beruf.

EuGH stärkt Schutz vor Diskriminierung im Beruf. Diskriminierung auch ohne konkreten Bewerber möglich.

08.09.2020
Julia Bruck

Kürzung des Mindesturlaubsanspruchs während der Kurzarbeit

Kürzung des Mindesturlaubsanspruchs während der Kurzarbeit. Mindesturlaubsanspruch verringert sich automatisch zeitanteilig, so ein aktuelles Urteil des EuGH.

18.08.2020
Julia Bruck

Corona-Pandemie: Erhöhte Anforderungen an einheitlichen Arbeitsschutz

Corona-Pandemie: Erhöhte Anforderungen an einheitlichen Arbeitsschutz. Ankurbeln der Wirtschaft und Arbeitsschutz.

04.08.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck

Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund

Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund. Bundesarbeitsgericht gibt Obergrenze für Anzahl und Dauer bei Kettenbefristung von Arbeitsverträgen vor.

Verträge von Geschäftsführern: Wahl des Vertragstyps ist bindend

Verträge von Geschäftsführern: Wahl des Vertragstyps ist bindend.

09.06.2020
Jan Tibor Lelley, Julia Bruck

Bitte keine Bruchlandung. Sind Home-Office, Arbeitsausfall und Kurzarbeit nur die Vorboten von Betriebsschließung, Massenentlassung und Sozialplänen?

Bitte keine Bruchlandung. Sind Home-Office, Arbeitsausfall und Kurzarbeit nur die Vorboten von Betriebsschließung, Massenentlassung und Sozialplänen?

27.05.2020
Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow

Digitalisierung fordert Arbeitgeber und Betriebsräte.

Digitalisierung fordert Arbeitgeber und Betriebsräte. Vieles ist möglich, aber nicht alles ist erwünscht oder erlaubt.

14.05.2020
Jan Tibor Lelley