Arbeitsvertrag Archives - BUSE

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Arbeitsvertrag

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Kugelschreiber auf einem Terminkalender, in dem Donnerstag und Freitag rot mit „krank“ markiert sind, als Symbol für die Hinweispflicht auf dringende Arbeiten bei einer Krankmeldung

Krankmeldung: Keine Hinweispflicht auf dringende Arbeiten
LAG Baden-Württemberg erklärt Vertragsklausel für unwirksam

03.11.2026
Julia Bruck

Miniatur-Liegestuhl aus Holz mit rot-weiß gestreiftem Stoffbezug und ein gelber Hut liegen auf einem Monatskalender mit sichtbaren Datumszahlen – symbolisch für Urlaub im Eilverfahren

Urlaub im Eilverfahren: Hohe Hürden
Wann Arbeitnehmer ihren Urlaub gerichtlich durchsetzen können

27.10.2026
Tobias Grambow

Fünf metallene Figuren unterschiedlicher Größe auf ansteigend hohen Münzstapeln als Symbol für Entgeltunterschiede und die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu gleicher Bezahlung

Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzung abzuwarten ist riskante Strategie
Warum Unternehmen ihre Entgeltsysteme jetzt prüfen sollten – trotz oder gerade wegen des fehlenden Umsetzungsgesetzes

03.09.2026
Dietmar Heise

Frau im Business-Outfit im Gespräch mit Kollegin im Büro – Beratung zu Abfindung und Entgelttransparenzrichtlinie

Entgelttransparenzrichtlinie: Abfindungen im Fokus
Was Arbeitgeber jetzt zu Equal Pay und Compliance wissen müssen

30.07.2026
Klaus Neumann

Zielvorgabe Schadensersatz: Team applaudiert Kollegen bei Präsentation von Unternehmenszielen im Meeting

Urteil zur Zielvorgabe: BAG schärft Bonusrecht weiter
Schuldhaft nicht erfolgte oder verspätete Zielvorgaben können Schadensersatz auslösen

28.07.2026
Julia Bruck

Reformvorhaben der Bundesregierung – Spiegelkuppel im Reichstagsgebäude Berlin

Reformvorhaben der Bundesregierung
Bundesregierung legt ein „Programm für Aufschwung und Beschäftigung vor“. Auch die Alterssicherungskommission hat Ihr Konzept veröffentlicht.

14.07.2026
Tobias Grambow

Langer, leerer Krankenhausflur mit türkisfarbenen Wänden, zahlreichen Patientenzimmertüren auf beiden Seiten und heller Deckenbeleuchtung. Der glänzende Boden reflektiert die Lichter und betont die starke Perspektive bis zum Ende des Ganges – Symboldbild für Rufbereitschaft im Krankenhaus

LAG Niedersachsen zur Rufbereitschaft im Krankenhaus
30‑Minuten‑Vorgabe zur „Verfügbarkeit am Patienten“ unwirksam

16.06.2026
Tanja Radoux

Lohngleichheit im Fokus

Lohngleichheit im Fokus: Auskunftsanspruch nach dem EntgTranspG gestärkt
ArbG Herne, Teil-Urteil vom 26.02.2026 – 4 Ca 947/25

02.06.2026
Alexander Otto

Zwei Miniaturfiguren stehen auf ungleich hohen Münzstapeln und blicken sich an. Der männliche Geschäftsmann steht links auf dem höchsten Stapel, während die Frau rechts auf einem niedrigeren Stapel steht, was den geschlechtsspezifischen Gehaltsunterschied (Equal Pay Verstoß) symbolisiert.

Equal Pay Verstoß
Diese rechtlichen Folgen drohen Unternehmen – und wie sie sich absichern

14.05.2026
Tobias Grambow

Digitale HR-Analyse zur Erkennung von Risiken durch ungleiche Bezahlung im Unternehmen

Compliance-Risiken durch ungleiche Bezahlung: Haftungsfallen für Unternehmen erkennen und vermeiden
Ungleiche Bezahlung ist nicht nur ein ethisches Problem – sie birgt erhebliche rechtliche und reputative Risiken. Der Beitrag zeigt, welche Haftungsfallen drohen und wie Unternehmen sich rechtlich absichern können.

21.04.2026
Tobias Grambow

Autoren

Unsere Experten im Arbeitsrecht

Dr. Julia Bruck, Rechtsanwältin der Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Julia Bruck
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Tobias Grambow, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Tobias Grambow
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sabine Feindura, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Sabine Feindura
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Alexander Krol, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Alexander Krol
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ines Heydasch, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Ines Heydasch, LL.M. (University of Miami)
Rechtsanwältin

Matthias Kühnreich, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht der Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Mathias Kühnreich
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Nina Lüssmann ist Rechtsanwältin und Parterin der Wirtschaftskanzlei BUSE in Hamburg. ✓ Reputationsschutz ✓ Urheberrecht ✓ Medienrecht

Dr. Nina Lüssmann
Rechtsanwältin

Jan-Tibor Lelley, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Tanja Radoux, Rechtsanwältin der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Tanja Radoux
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Markus Dreyer, Rechtsanwalt in der Kanzlei Buse

Dr. Markus Dreyer
Rechtsanwalt

Michael Eschenbacher, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Michael Eschenbacher
Rechtsanwalt

Prof. Dr. Peter Fissenewert ist Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Gesellschaftsrecht, Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz sowie Compliance-Beratung und Managerhaftung.

Prof. Dr. Peter Fissenewert
Rechtsanwalt

Thomas Geißler, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Thomas Geißler
Rechtsanwalt

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Alexander Maximilian Kossakowski
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Klaus Neumann, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Klaus Neumann
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Alexander Otto: Rechtsanwalt Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm

Dr. Alexander Otto
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Andreas Tontsch, LL.M. (London)
Rechtsanwalt, Steuerberater

Albrecht von Wilucki ist Rechtsanwalt der Kanzlei BUSE in Düsseldorf. ✓ Wirtschaftsrecht ✓ Gesellschaftsrecht ✓ Mergers & Acquisitions

Albrecht von Wilucki, LL.M. (Boston Uni.)
Rechtsanwalt, Attorney at Law