Grambow

Profile

Tobias Grambow is specialist in employment law and a member of the Practice Group „Employment” of Buse Heberer Fromm.

Main areas are the drafting of employment contracts, board member contracts and manager contracts as well as there execution. Furthermore he is dealing with collective agreements.

In addition his activities include the personal advice and treatment in matters of the German and European participation law of employees. He further accompanies the formation of European corporations (SE).

He regularly lectures in labor and employment law issues and trains personal managers and heads of personal departments in various fields of labor and employment law.

Before he joined Buse Heberer Fromm Tobias Grambow worked as a lawyer for the law firm Cyrus-Makowski.

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Publications

Grambow // Der Betrieb 20/2017, 1151

Arbeitsgerichtliche Ersetzung eines untätigen Wahlvorstands

Grambow/Weiner/Nitschke // ComplianceBerater 05/2017, 141 ff.

Compliance im Start-up

Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 7/2017, 9 f.

Zweifel an der Sinnhaftigkeit bleiben, aber …
... BAG fordert auch bei Leiharbeit eine innerbetriebliche Stellenausschreibung

Grambow // Der Betrieb 13/2017, 734

Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle: Zur Darlegungs- und Beweislast des Betriebsrats für die behauptete Betriebsänderung

Grambow // ComplianceBerater 03/2017, 45 ff.

Haftung und Compliance in Vereinen und Stiftungen

Grambow // Der Betrieb 42/2016, 2487 f.

Eingeschränkte Mitbestimmung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Grambow // Der Aufsichtsrat 09/2016, 122 f.

Ersatzansprüche gegen Geschäftsführer: Zuständigkeit des GmbH-Aufsichtsrats

Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2016, 30 f.

Ressourcen für den Betriebsrat

Grambow // ComplianceBerater 7/2016, 245 ff.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von
Compliance-Management-Systemen - Teil 2

Grambow // ComplianceBerater 6/2016, 210 ff.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von
Compliance-Management-Systemen - Teil 1

Grambow // SOZIALwirtschaft 2/2016, 32 f.

Compliance - Regeln kennen, ihre Einhaltung überwachen

Grambow // Der Mittelstand 1/2016, 49

Kündigung bei Pflichtverletzung

Grambow // Personalmagazin 12/2015, 67 ff.

Wahrheit und Mythos - Betriebliche Übung

Grambow // Der Möbelspediteur 10/2015, 36

Verdachtskündigung bei Auszubildenden möglich

Grambow // Der Mittelstand 4/2015, 56f.

Hoffnungsschimmer gegen starre Mitbestimmung: Societas Europaea

Grambow // ZStV 3/2015, 81 ff.

Mindestlohn für Vereine und Stiftungen

Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 4/2015, 219 ff.

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Grambow // der möbelspediteur 4/2015, 36

Einschränkungen bei der Arbeit auf Abruf

Grambow // SOZIALwirtschaft 1/2015, 34 f.

Compliance-Systeme für die Sozialwirtschaft

Lelley/Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 12/2014, 700 ff.

Corporate Investigations

Grambow // Der Mittelstand 6/2014, 53

Compliance als Wettbewerbsvorteil

Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2014, 34 f.

Tendenzschutz - Satzungen prüfen und anpassen

Grambow // Personalmagazin 9/2014, 66 f.

Einigungsstelle oder Gericht?

Grambow // Der Mittelstand 4/2014, 52

Interne Ermittlungen im Betrieb

Grambow // SOZIALwirtschaft aktuell 12/2014, 4

Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Entgeltumwandlung

Grambow // Deutscher Anwaltspiegel, Ausgabe 10/2014, S. 11 f.

Alles mitbestimmt?

Grambow // WirtschaftsWoche, 07.05.2014

„Auf die Summen alleine kommt es nicht an” (Interview)

Grambow // Personalmagazin 4/2014, 75

„Rechtsrat nur, wenn er sicher ist“ (Interview)

Grambow // Der Mittelstand 1/2014, 60

Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

Grambow // Der Mittelstand 6/2013, 56

Freistellung mit Fallen - Wenn der Gekündigte zur Konkurrenz geht

Grambow // SOZIALwirtschaft 6/2013, 28 f..

Betriebliche Gesundheitsförderung - Wohlbefinden mit Steuervorteil

Grambow // ZStV 2013, 161 ff.

Die betriebsverfassungsrechtliche Behandlung von Vereinen, Stiftungen und gGmbHs

Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2013, 32 f.

Mitbestimmung in der Sozialwirtschaft

Grambow // Fissenewert (Hrsg.), Verlag C. H. Beck, 2013

Compliance für den Mittelstand (Autor u.a. für die Bereiche Arbeitsrecht, Vereine und Stiftungen)

Grambow // Der Mittelstand 1/2013, 44 f.

Richtiges Handeln spart Geld – Kostenfalle nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Grambow // Der Mittelstand 5/2012, 33

Urlaub und Krankheit

Grambow // Küstermann/Martin/Weitz (Hrsg.), Verlag Dashöfer, seit 2012

StiftungsManager (Autor für den Bereich Arbeitsrecht)

Grambow/Schrage // Der Mittelstand 4/2012, 38

Fremde Marken in der Werbung

Grambow // Der Mittelstand 2/2012, 40

Gesundheitsförderung mit Steuervorteil

Grambow // BetriebsBerater 2012, 902 ff.

Auslegung der Auffangregelungen zur Mitbestimmung bei Gründung einer Societas Europaea

Grambow // Der Mittelstand 1/2012, 28 f.

Urlaub und Krankheit – Kostenschonende Gestaltungsmöglichkeiten kennen und nutzen

Grambow // Legal Tribune Online, 19.09.2011

Alter Tarifvertrag diskriminiert junge Mitarbeiter

Grambow // Stiftung & Sponsoring 2/2011, 46 ff.

Sozialversicherungspflicht für Stiftungsvorstände

Grambow // Verlag C. H. Beck, 2011

Organe von Vereinen und Stiftungen - Organstellung und Anstellungsverhältnis

Grambow // Die Stiftung 2/11, 16 f.

Kein Kündigungsschutz, aber Sozialversicherungspflicht

Grambow/Noack // Der Mittelstand 5/2010, 63

Interessante Gesellschaftsform – Die Europäische Aktiengesellschaft bringt viele Vorteile

Grambow // Die Aktiengesellschaft 2010, 477 ff

Sozialversicherungspflicht von Vorständen der AG und geschäftsführenden Direktoren der SE

Grambow/Stadler // Betriebsberater 2010, 977 ff

Grenzüberschreitende Verschmelzungen unter Beteiligung einer Europäischen Gesellschaft (Societas Europaea - SE)

Grambow // Der Konzern 2009, 97 ff.

Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Fragen bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen unter Beteiligung einer Europäischen Gesellschaft (Societas Europaea - SE)