Tobias Grambow

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Berlin / +49 30 32794237 / grambow@buse.de

Tobias Grambow is a specialist in employment law and a member of Buse Heberer Fromm’s Labour and Employment Law practice group.

Main areas of his practice include the drafting of employment contracts, board member contracts and manager contracts as well as their execution. He also focuses on collective agreements.

Additionally, he advises in matters concerning German and European employees’ participation law. He further accompanies the formation of European companies (SE).

He regularly lectures on labour and employment law issues and trains personal managers and heads of personal departments in various fields of labour and employment law.

Before he joined Buse Heberer Fromm, Tobias Grambow worked as a lawyer at the Cyrus-Makowski law firm.

My Hidden Secret, Reorganization, A Labor and Employment Law Guide to Restructuring in Germany, Dr. Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow, Dr. Felix Hebert, Rechtsanwälte der Kanzlei Buse Heberer Fromm

My Hidden Secrets, Reorganization

A Labor and Employment Law Guide to Restructuring in Germany by Dr Jan Tibor Lelley, Tobias Grambow and Dr Felix Hebert

Download: My Hidden Secrets, Reorganization

Awards

Deutschlands Beste Anwälte 2017, 2018, 2019, Handelsblatt

Memberships

Berliner Wirtschaftsgespräche e.V.

Lectures

He has regularly been giving lectures on employment law at a range of public and in-house seminars for many years.

Publications

Download Schriftenverzeichnis,

Tätereigenschaft bei Straftatbeständen und Ordnungswidrigkeiten im Arbeitsrecht, Grambow/Hartwig // ComplianceBerater 5/2019, 151 ff.

Abbruch einer Betriebsratswahl, Grambow // Der Betrieb 49/2018, 2997

Schaffung abweichender betriebsverfassungsrechtlicher Organisationseinheiten durch Tarifvertrag, Grambow // Der Betrieb 39/2018, 2367 ff.

Abbruch einer Betriebsratswahl bei abweichender Betriebsratsstruktur gemäß § 3 BetrVG, Grambow // Der Betrieb 32/2018, 1931

Schulungsanspruch des Wahlvorstands auch für Ersatzmitglieder, Grambow // Der Betrieb 30/2018, 1799

Wechselseitig Kulanz zeigen - Nach der Wahl: die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konfliktfrei beginnen, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 15/2018, 15 ff.

Arbeitgeberseitige Auskünfte zur Erstellung der Wählerliste, Grambow // Der Betrieb Arbeitsrecht 6/2018, 413

Vorbeschäftigungsverbot ist verfassungsgemäß, 3-Jahre-Rechtsprechung des BAG dagegen nicht, Grambow // Der Betrieb 25/2018, 1532

Keine Mitbestimmung bei Namensabgleich, Grambow // Der Betrieb 22/2018, 1351

Gastkommentar: Rentnerbeschäftigung: Arbeitslosigkeit vs. Altersarmut, Grambow // Der Betrieb 13/2018, M4 - M5

Anfechtung einer Betriebsratswahl: Kein vorheriger Einspruch gegen die Wählerliste erforderlich, Grambow // Der Betrieb 07/2018, 388

Einflussnahme des Arbeitgebers auf die Betriebsratswahl, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 1/2018, 10 ff.

Gestaltungsspielraum des Gesetzgebers - BAG: Das d’Hondtsche Höchstzahlenverfahren ist zulässig, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 25/2017, 7 f.

Ablösung einer Gesamtzusage und einer betrieblichen Übung durch eine (verschlechternde) Betriebsvereinbarung, Grambow // Der Betrieb 43/2017, 2550

Betriebsratswahl und Compliance, Grambow // ComplianceBerater 10/2017, 377 ff.

Keine Ausweitung der deutschen Unternehmensmitbestimmung auf Arbeitnehmer in ausländischen Tochtergesellschaften, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 18/2017, 10 f

Mitbestimmung des Betriebsrats im Fremdbetrieb, Grambow // Der Betrieb 35/2017, 2042

Einstweiliger Rechtsschutz in Bezug auf die Betriebsratswahl, Grambow // BetriebsBerater 34/2017, 1978 ff.

Einstweiliger Rechtsschutz im Betriebsverfassungsrecht, Grambow // BetriebsBerater 33/2017, 1909 ff.

Keine Betriebsratsmitbestimmung bei händischer Erfassung der Arbeitszeit, Grambow // Der Betrieb 31/2017, 1785

Arbeitsgerichtliche Ersetzung eines untätigen Wahlvorstands, Grambow // Der Betrieb 20/2017, 1151

Compliance im Start-up, Grambow/Weiner/Nitschke // ComplianceBerater 05/2017, 141 ff.

Zweifel an der Sinnhaftigkeit bleiben, aber … ... BAG fordert auch bei Leiharbeit eine innerbetriebliche Stellenausschreibung, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel 7/2017, 9 f.

Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle: Zur Darlegungs- und Beweislast des Betriebsrats für die behauptete Betriebsänderung, Grambow // Der Betrieb 13/2017, 734

Haftung und Compliance in Vereinen und Stiftungen, Grambow // ComplianceBerater 03/2017, 45 ff.

Eingeschränkte Mitbestimmung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Grambow // Der Betrieb 42/2016, 2487 f.

Ersatzansprüche gegen Geschäftsführer: Zuständigkeit des GmbH-Aufsichtsrats, Grambow // Der Aufsichtsrat 09/2016, 122 f.

Ressourcen für den Betriebsrat, Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2016, 30 f.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von Compliance-Management-Systemen - Teil 2, Grambow // ComplianceBerater 7/2016, 245 ff.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von Compliance-Management-Systemen - Teil 1, Grambow // ComplianceBerater 6/2016, 210 ff.

Compliance - Regeln kennen, ihre Einhaltung überwachen, Grambow // SOZIALwirtschaft 2/2016, 32 f.

Kündigung bei Pflichtverletzung, Grambow // Der Mittelstand 1/2016, 49

Wahrheit und Mythos - Betriebliche Übung, Grambow // Personalmagazin 12/2015, 67 ff.

Verdachtskündigung bei Auszubildenden möglich, Grambow // Der Möbelspediteur 10/2015, 36

Hoffnungsschimmer gegen starre Mitbestimmung: Societas Europaea, Grambow // Der Mittelstand 4/2015, 56f.

Mindestlohn für Vereine und Stiftungen, Grambow // ZStV 3/2015, 81 ff.

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb, Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 4/2015, 219 ff.

Einschränkungen bei der Arbeit auf Abruf, Grambow // der möbelspediteur 4/2015, 36

Compliance-Systeme für die Sozialwirtschaft, Grambow // SOZIALwirtschaft 1/2015, 34 f.

Corporate Investigations, Lelley/Grambow // Arbeit und Arbeitsrecht 12/2014, 700 ff.

Compliance als Wettbewerbsvorteil, Grambow // Der Mittelstand 6/2014, 53

Tendenzschutz - Satzungen prüfen und anpassen, Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2014, 34 f.

Einigungsstelle oder Gericht?, Grambow // Personalmagazin 9/2014, 66 f.

Interne Ermittlungen im Betrieb, Grambow // Der Mittelstand 4/2014, 52

Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Entgeltumwandlung, Grambow // SOZIALwirtschaft aktuell 12/2014, 4

Alles mitbestimmt?, Grambow // Deutscher Anwaltspiegel, Ausgabe 10/2014, S. 11 f.

„Auf die Summen alleine kommt es nicht an” (Interview), Grambow // WirtschaftsWoche, 07.05.2014

„Rechtsrat nur, wenn er sicher ist“ (Interview), Grambow // Personalmagazin 4/2014, 75

Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Grambow // Der Mittelstand 1/2014, 60

Freistellung mit Fallen - Wenn der Gekündigte zur Konkurrenz geht, Grambow // Der Mittelstand 6/2013, 56

Betriebliche Gesundheitsförderung - Wohlbefinden mit Steuervorteil, Grambow // SOZIALwirtschaft 6/2013, 28 f.

Die betriebsverfassungsrechtliche Behandlung von Vereinen, Stiftungen und gGmbHs, Grambow // ZStV 2013, 161 ff.

Mitbestimmung in der Sozialwirtschaft, Grambow // SOZIALwirtschaft 5/2013, 32 f.

Compliance für den Mittelstand (Autor u.a. für die Bereiche Arbeitsrecht, Vereine und Stiftungen), Grambow // Fissenewert (Hrsg.), Verlag C. H. Beck, 2013

Richtiges Handeln spart Geld – Kostenfalle nachvertragliches Wettbewerbsverbot, Grambow // Der Mittelstand 1/2013, 44 f.

Urlaub und Krankheit, Grambow // Der Mittelstand 5/2012, 33

StiftungsManager (Autor für den Bereich Arbeitsrecht), Grambow // Küstermann/Martin (Hrsg.), Erich Schmidt Verlag, seit 2012

Fremde Marken in der Werbung, Grambow/Schrage // Der Mittelstand 4/2012, 38

Gesundheitsförderung mit Steuervorteil, Grambow // Der Mittelstand 2/2012, 40

Auslegung der Auffangregelungen zur Mitbestimmung bei Gründung einer Societas Europaea, Grambow // BetriebsBerater 2012, 902 ff.

Urlaub und Krankheit – Kostenschonende Gestaltungsmöglichkeiten kennen und nutzen, Grambow // Der Mittelstand 1/2012, 28 f.

Alter Tarifvertrag diskriminiert junge Mitarbeiter, Grambow // Legal Tribune Online, 19.09.2011

Sozialversicherungspflicht für Stiftungsvorstände, Grambow // Stiftung & Sponsoring 2/2011, 46 ff. Sozialversicherungspflicht

Organe von Vereinen und Stiftungen - Organstellung und Anstellungsverhältnis, Grambow // Verlag C. H. Beck, 2011

Kein Kündigungsschutz, aber Sozialversicherungspflicht, Grambow // Die Stiftung 2/11, 16 f.

Interessante Gesellschaftsform – Die Europäische Aktiengesellschaft bringt viele Vorteile, Grambow/Noack // Der Mittelstand 5/2010, 63

Sozialversicherungspflicht von Vorständen der AG und geschäftsführenden Direktoren der SE, Grambow // Die Aktiengesellschaft 2010, 477 ff

Grenzüberschreitende Verschmelzungen unter Beteiligung einer Europäischen Gesellschaft (Societas Europaea - SE), Grambow/Stadler // Betriebsberater 2010, 977 ff

Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Fragen bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen unter Beteiligung einer Europäischen Gesellschaft (Societas Europaea - SE), Grambow // Der Konzern 2009, 97 ff.

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