Bleiben oder gehen? Was macht den Unterschied?

 Wir haben die Fragen zusammen mit der OTH Regensburg untersucht und stellen Ihnen unsere Ergebnisse vor. Aus der Wissenschaft direkt für die Personalpraxis.

Was macht Beschäftigte zufrieden in ihrer Arbeit und hält sie auf lange Sicht im Unternehmen? Das sind zentrale Fragen für CEOs, Entscheider*innen und Personalverantwortliche in Organisationen.

Diese liefern interessante Einblicke in Karriereverständnis, Flow und Resilienz von Beschäftigten in unterschiedlichen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn. Und Sie bekommen wertvolle Impulse und konkrete Ansatzpunkte, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Am Donnerstag, den 23.11.2023, erwartet Sie im Presseclub Nürnberg ein spannendes Nachmittagsprogramm von 13 bis 17 Uhr. Gerne können Sie auch online dabei sein. Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Platz; die Teilnahme ist kostenfrei.

Das Programm des Tages:

Vorstellung der Studienergebnisse
Was Menschen erwarten, welche Perspektiven sie sich wünschen, warum sie Unternehmen verlassen bzw. warum sie bleiben. Ein Überblick über die Kernaspekte der Umfrage „Was ist Karriere heute und wie gelingt uns der Flow im Arbeitskontext?“

Impulsvortrag 1:
Resiliente Unternehmen haben resiliente Mitarbeiter*innen
Umbruch, Unsicherheit, Transformation – In der Session wird beleuchtet, was Unternehmen konkret tun können, um die Kraft und Resilienz Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Wie bleiben Sie attraktive und handlungsfähige Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten?
Referentin: Dr. Alexandra Gilde, Geschäftsführerin stg – Die Mitarbeiterberater GmbH

Impulsvortrag 2:
Karriere 4.0: Arbeitsrecht als Erfolgsfaktor für Anpassungsvermögen, Resilienz und Flow
Der Workshop betrachtet die wichtige Rolle des Arbeitsrechts für Anpassungsvermögen, Resilienz und Flow im Berufsleben und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit.
Referent: Dr. Jan Tibor Lelley LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BUSE

Impulsvortrag 3:
Echte Kompetenzentwicklung und kein BlaBla – wie Zukunftskompetenzen nachhaltig und zielgerichtet entwickelt werden können
Die Session beleuchtet, wie Zukunftskompetenzen wirklich nachhaltig und zielgerichtet entwickelt werden können, um die eigene Employability hochzuhalten und zeitgleich die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.
Referent: Julian Knorr, Gründer & CEO Onestoptransformation AG

Titel: Bleiben oder gehen? Was macht den Unterschied?
Referent: Dr. Jan Tibor Lelley
Impulsvortrag 2: Karriere 4.0: Arbeitsrecht als Erfolgsfaktor für Anpassungsvermögen, Resilienz und Flow
Zeit: 23.11.2023, 13 – 19 Uhr
Ort: Presseclub Nürnberg oder Online
Veranstalter: stg – Die Mitarbeiterberater
Anmeldung: hier können Sie sich kostenlos anmelden