Alexander Maximilian Kossakowski

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Alexander Maximilian Kossakowski, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Dusseldorf / +49 211 388000 / kossakowski@buse.de

Alexander Maximilian Kossakowski is a lawyer and a specialist lawyer (“Fachanwalt”) for employment law at BUSE’s Dusseldorf office.

Expertise

— Labour & Employment Law

His practice focuses on individual and collective employment law. He advises nationnally and internationally operating clients comprehensively in these areas.
He is member of the Labour and Employment Law practice group.

Publications

Rundung von Bruchteilen von Urlaubstagen, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 29.06.2018
Vergütung eines Beisitzers der Einigungsstelle, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 22.12.2017
Sonn- und Feiertagszuschläge dienen der Erfüllung des Mindestlohnanspruchs, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 17.11.2017
Angemessenheit der Ausbildungsvergütung, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 10.11.2017
Arbeitszeugnis: Zur Selbstbindung des Arbeitgebers durch leistungsorientierte Bezahlung, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 01.09.2017
Keine arbeitgeberseitige Verpflichtung zur Durchführung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens aus Treu und Glauben, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 11.08.2017
Einführung eines zentralen Wettbewerbsregisters, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 19.06.2017
Zur Bestimmtheit einer Änderungskündigung, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 16.05.2017
Anforderungen an den Zugangsnachweis einer Kündigung, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 07.04.2017
Entstehung von Urlaubsansprüchen während der Altersteilzeit, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 07.04.2017
Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats, Alexander Kossakowski // Der Betrieb online, 29.03.2017
Sachgrundlose Befristung im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis möglich, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 17.03.2017
Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst: Vorsicht bei weit gefassten Stellenanzeigen!, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 24.02.2017
Hausverbot für freigestellte Personalratsmitglieder grundsätzlich unzulässig, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 02.12.2016
Dürfen Überstunden trotz Krankheit des Arbeitnehmers im Rahmen seiner Freistellung angerechnet werden?, Alexander Kossakowski // Der Betrieb vom 07.10.2016
Zu unkonkret! Unwirksamkeit einer Änderungskündigung mangels hinreichender Bestimmtheit, Alexander Kossakowski // Der Betrieb online, 04.05.2016
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Does approval of annual financial statements discharge the managing director?

Blog: Labor Law
Does approval of annual financial statements discharge the managing director? The Brandenburg Higher Regional Court has ruled that it does not – at least not always and not automatically.
08.10.2024
Peter Fissenewert

Cannabis intoxication in the workplace?

Blog: Labor Law
Cannabis intoxication in the workplace? Why it makes sense to clearly regulate the issue of cannabis in the workplace now.
01.10.2024
Jürgen Masling

Works council remuneration and comparison groups – is it all that simple?

Blog: Labor Law
Works council remuneration and comparison groups – is it all that simple? How employers can determine the correct remuneration of works council members
24.09.2024
Tobias Grambow

Not enough candidates: Works council election still possible.

Blog: Labor Law
Not enough candidates: Works council election still possible. A works council election is permissible if there is a discrepancy between the number of candidates and the number of works council seats.
17.09.2024
Martin Hamm

Pay Transparency Directive: The right comparison group.

Blog: Labor Law
Pay Transparency Directive: The right comparison group. The rules of the Equal Pay Directive for determining comparison groups.
10.09.2024
Klaus Neumann

Bullying among colleagues: Is the employer required to pay compensation?

Blog: Labor Law
Bullying among colleagues: Is the employer required to pay compensation? When is an employee who has been bullied entitled to claim compensation?
03.09.2024
Sabine Feindura

Phishing e-mail: Liability risk for GmbH managing directors?

Blog: Labor Law
Phishing e-mail: Liability risk for GmbH managing directors? If managing directors fall into a phishing e-mail trap, they are not always liable for any damage caused.
27.08.2024
Peter Fissenewert

Bribe accepted: Transferred to employer in full!

Blog: Labor Law
Bribe accepted: Transferred to employer in full! Employees who take bribes must transfer the bribe in full.
20.08.2024
Jan Tibor Lelley
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