Dr.Jan Tibor Lelley

Profile

Dr. Jan Tibor Lelley LL.M. is a partner with Buse Heberer Fromm in Essen and Frankfurt. He is a member of Buse Heberer Fromm’s Practice Group Employment Law. Dr. Lelley works exclusively on labor and employment law cases. He holds an LL.M. in International Business Law from Suffolk University Law School and is admitted to the Bar as certified specialist for labor and employment law (Fachanwalt für Arbeitsrecht). The State Bar for California appointed him as Foreign Legal Consultant.

With more than 14 years of professional experience he advises employers and HR executives at the full range of HR related legal issues. Key areas of his practice include: Design of employment agreements, co-determination at the work-place, union and works council controlling, HR-focused corporate restructuring, data privacy and social media at the work-place. Dr. Lelley regularly lectures on best-practice issues of Human Resources and authors numerous articles in legal journals and the business press.

Dr. Lelley is the German representative for the Employment Law Alliance, a network of over 3,000 attorneys providing employment and labor expertise in more than 135 countries, offering the most comprehensive and cost-effective way for multi-national companies to ensure legal compliance around the globe (www.employmentlawalliance.com).

Dr. Lelley represents national and international clients from a broad variety of industries. Among them are many market leaders in the field of financial services, information technology, hospitality and life science.

Besides his out of court practice another important area is his in-court representation including litigation in front of the Federal Labor Court and the European Court of Justice.

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Publications

Jan Tibor Lelley // Deutscher AnwaltSpiegel 08/2017

Das Entgelttransparenzgesetz – Gut gemeint und schlecht gemacht? Eine Einschätzung für die Praxis

Jan Tibor Lelley // LaborLawMagazine March 2017

German Employment Law – driven by numbers

Jan Tibor Lelley // Deutscher Anwaltsspiegel 21/2016

Streiken bis der Arzt kommt? Illegale Aktionen gefährden unsere rechtsstaatliche Streikkultur

Jan Tibor Lelley // LaborLawMagazine May 2016

It can be torture – every day. Works Councils in Germany: how to handle them

Jan Tibor Lelley // EWiR online Februar 2016

Streik um Personalerhöhung? Das Streikziel hinter dem Streikziel

Jan Tibor Lelley // Deutscher Anwaltsspiegel 14/2015

Wir belohnen Ihre Treue - wie Unternehmen Key-Mitarbeiter bei Betriebsschließung halten

Jan Tibor Lelley // Betriebs-Berater 23/2015

Gewerkschafter-Boni bei Restrukturierung – Was ist erlaubt?

Jan Tibor Lelley // Der Betrieb, Nr. 48, 11/2014

Beteiligung des Europäischen Betriebsrats bei grenzüberschreitender Betriebsänderung

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online, 22.09.2014

BAG zu Statistiken in Diskriminierungsverfahren - „Ein Kind, 7 Jahre alt!“

Jan Tibor Lelley // Bloomberg’s BNA Daily Labor Report, 2014-07-16

Can Works Councils Be Legally Imported From the EU and Germany?

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online, 26.06.2014

Befristungsrecht: Folgevertrag für Betriebsräte nicht zwingend

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online, 29.07.2013

Compliance-Überwachung bei der Deutschen Bank

Jan Tibor Lelley // EmscherPlayer Magazin Juni 2012

Transparenz ist kein Gespenst – Warum wir ein öffentliches Gemeinwesen brauchen

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online 20.04.2012

Not too much information – EuGH zu abgelehnten Bewerbern

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online 22.03.2012

BAG verlängert die schönste Zeit des Jahres

Jan Tibor Lelley // Kommentar zu OVG NRW, Beschl. v. 21.09.2011 – 16 B 1124/11.PVB

Anspruch auf Unterlassung im Mitwirkungsverfahren

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online 19.07.2011

Frauen in Führungsetagen – die Quote ist nicht für Latte-Macchiato-Mütter

Jan Tibor Lelley // Legal Tribune Online 25.03.2011

Kündigung wegen Strafhaft – Der einmal aus dem Blechnapf frisst

Jan Tibor Lelley // RDV 2011, 59 ff.

Ist § 32 Abs. 6 Satz 3 BDSG-E verfassungsmäßig?

Jan Tibor Lelley // Personal 2/2011

Twittern, aber richtig – Arbeitsrechtliche Fallstricke vermeiden

Jan Tibor Lelley // Wirtschaftswoche Management Blog

Arbeitnehmer werden WikiLeaks entdecken

Jan Tibor Lelley // Personalwirtschaft 10/2010

Nicht nur Nice to Have - Social Media Guidelines

Jan Tibor Lelley

Compliance im Arbeitsrecht - Leitfaden für die Praxis

Jan Tibor Lelley // CCZ 2010, 147

My Space is not Your Space – arbeitsrechtliche Überlegungen zu Social Media Guidelines

Jan Tibor Lelley // Handelsblatt Business Briefing 3/2010

Whistleblower geniessen nur geringen Schutz

Jan Tibor Lelley // Personal 2/2010

Notbremse ziehen - betriebsbedingte Kündigungen und Kurzarbeit

Jan Tibor Lelley // Personal 4/2009

Spuren auf der Datenautobahn – Background Checks im Web 2.0

Jan Tibor Lelley // GmbHR 14/2009

Arbeitnehmerdatenschutzgesetz – zwingend notwendig oder Hyperaktivismus?

Jan Tibor Lelley // BB 2009, 45

Streit um Rechtsfolgen der Freistellung – beendet?

Jan Tibor Lelley // BB 2008, M 16

Ein globaler Beratungsmarkt für Arbeitsrechtler (Interview)

Jan Tibor Lelley // Lebensmittel Zeitung 17.10.2008

Managerhaftung und Compliance

Jan Tibor Lelley // Personalmagazin 2008, 48

K.O.-Kriterien gegen Korruption

Jan Tibor Lelley // Wirtschaftswoche, 15.09.2008, 155

Expertenrat zum Thema Korruption

Jan Tibor Lelley // BB 2008, 1337

Gilt im Kündigungsschutzprozess der Amtsermittlungsgrundsatz?

Jan Tibor Lelley // DB 2008, 1433

Kollision von Übergangs- und Restmandat – Ein betriebsverfassungsrechtliches Dilemma?

Jan Tibor Lelley // PERSONAL 2008, 52

Zum Nachteil der Arbeitnehmer – Nachteilsausgleich und Abfindungszahlung

Jan Tibor Lelley // NJW 2007, XVIII

Judgements of the Israel Supreme Court – Fighting Terrorism within the Law (Buchbesprechung)

Jan Tibor Lelley // Fachanwalt Arbeitsrecht 2007, 74

Der Auflösungsantrag nach außerordentlicher Kündigung des Betriebsratsmitglieds

Jan Tibor Lelley // EWiR 2007, 421

Anspruch auf Tantieme bei pflichtwidriger Unterlassung der arbeitsvertraglich vorgegebenen Zielvorgabe (Entscheidungskommentar)

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